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10-12 10:14
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推，shein内推码
实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN公司福利 674人发布
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10-09 13:01
饿了么_后端研发工程师(准入职员工)
饿了么内推，饿了么内推码
刚从饿了么面试间出来，这波题必须趁热发！3轮面完拿offer，全是新鲜热乎的原题+踩分点，背完直接复刻我的通关路～一面被追着问的基础题：- 手写防抖在点餐场景的应用（比如搜索框输入联想，面试官超爱结合业务）- CSS实现饿了么商品卡片的悬浮效果（transition+transform细节要讲清）- 浏览器的事件循环（举了外卖订单状态更新的异步场景，秒懂）二面技术深挖（这些坑别踩）：- Vue的v-model双向绑定原理（从input事件到自定义组件，讲透加分）- 饿了么APP的首屏优化（我答了路由懒加载+骨架屏，面试官补了预加载）- 手写Promise并发控制（比如同时请求5家店铺数据，限制...
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09-16 15:54
重庆建筑工程职业学院 C++
幽默的MetaApp，HR不识字
应该哄哄的
快乐的退堂鼓鼓手求你...：**hr,自己工作失职,怪求职者
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09-28 10:39
已编辑
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10-13 22:56
泰山学院 C++
校招谈薪一定要知道的事
分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...
校招谈薪一定要知道的事
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