面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

因为准备的有点晚，所以一边学一边投，投了几家发现简历都过不了，所以来问问大家简历应该怎么修改，还有就是看好多人都说cpp后端已经寄了，因为我熟悉的语言就是cpp，有点懒得重新学java，要不要换岗位找实习呢#

1. 自我介绍2. 我们简单聊一聊你这个apache seata分布式事务框架吧，简单介绍一下它一般用在什么业务场景中，另外就是它和其他的分布式事务框架有什么区别？（先讲业务场景，然后从四个模式分别讲seata的做法）3. 我这里有个小问题啊，就是这里提到的AT模式他是怎么判断需要回滚还是提交的？（前后镜像，然后讲前后镜像怎么生成的）4. 能举个例子简单说下什么是前后镜像吗？（拿具体的sql讲，从sql parser到读镜像数据记录log的完整过程）5. 所以本质上所谓的前后镜像其实就是执行事务前后的表状态对吧？（对的）那我是不是可以理解它是一个快照，然后通过快照做后面的二阶段。（对）6. 那...