简历上写着「暑期实习」，评论区却清一色在问：没进华为、大疆、蔚来，这段经历算不算废了？更狠一点的说法是——嵌入式不进大厂，秋招基本没戏。这话听着吓人，但经不起拆开看。真正该问的不是「公司大不大」，而是：这段实习，能不能让你在面试里讲清楚自己做过什么。先给结论嵌入式实习不必进大厂，但实习不能空。大厂实习是加分项，不是入场券。一份能独立负责模块、能讲清技术细节、能对应岗位方向的小厂实习，永远比大厂边缘打杂、面试一问三不知要强。反过来，大厂核心业务岗、带教规范、能接触量产链路和主流技术栈，对秋招背书确实更硬。没有绝对的去或不去，只有：你的背景、可选 offer、秋招目标，和岗位含金量是否匹配。为什么...

沟通了400多份，没什么人理，有一个还是还这种😭😭😭

BOSS沟通150多个，交换简历就3个，面试就一个小厂。（双非本，双非硕）面试的时候问到了 Spring AI 和 Agent 的内容自己也说不清楚，八股这些准备很长时间了，所以还好，多多少少都能答上来或者知道一点。我现在的主要问题就是我感觉我这个Agent项目不太行，自己也没怎么吃透，也不知道该怎么学Agent了，搞得我很想转测开，转测开的话又到底要不要留Agent项目🥹，求各位大佬给点意见～～     ～～～引流～～

从研一开始，因为导师项目的原因，就经常去电网、科研院之类的单位开会、答辩；研二到研三，又因为项目，在某个军工研究所里驻场了一年多；毕业后入职了一家央企，到现在入职快要一年了，在央国企待的这些时间里，会有一个很大的感悟：人得越“尖酸”，日子往往过得越舒坦。一、为什么会变尖酸：这个环境本身就是个酸缸不知道其他在体制内或者央国企的朋友有没有同样的感受？刚入职那会儿，大家都想当个好好先生，说话客客气气，凡事积极配合，谁找你帮个忙都乐乐呵呵接下。但很快你就会发现，在一个本身就充斥着潜台词、冗长流程和低价值消耗的环境里，你越是温和、越想保持“正常”，反而越容易被反噬。有几个很典型的现象，很多人进来之前完全...