1、苏州瑞晟：做嵌入式相关的，工作强度低，965，年包28左右。2、成都oppo（也可能分配去南京）：系统工程师，工作强度未知，年包33左右。该选哪个啊？

你这个A项目架构如何，以及说你所用的那个 beego ，然后 etcd、 lua、nginx 这些，它都是有什么作用？你的Beego 是在数据面是吧？然后数据面这边的话，你觉得使用 Go 来实现的话，它有一些什么样的优势？你在开发的过程中，就是有没有用到说 goroutine，还有说 channel 这些东西？然后有没有碰到过说会有静态的一个情况，碰到一个静态的场景，或者说碰到死锁，类似这种东西。如果我有几个我有几个并发的一个 goroutine，然后如果他们去读同一个 channel，或者说有一个有有几个生产者同时去那个 channel 里面写那个写数据，然后你觉得什么样的情况下可能会产生一...

10.23：之前也没搜到有面经，看描述像是数据平台，面试时面试官说既有数据平台又有数仓，手撕了一道sql，后面说java，我说不怎么会感觉就凉了，直接给三个表让我10min搭建业务数仓，然后他再变更需求问怎么解决，说我的宽表没有相关字段，压力爆了，最后被狠狠质疑了，直接欢迎下次投递了（刚面完又收到泡了15天的途虎的感谢信，破大防了，秋招太难了）10.27：我嘞个豆，满帮竟然约二面了，我以为稳挂了，但感觉也像是面完泡池子，被当备选的感觉，诶11.3：满帮约了三面，目前唯一在进度的了，希望顺利11.5：三面完已进入综合评估，许愿oc11.10：已收到测评邮件，期待oc

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...