上次看他招聘是三个月前，似乎是找到新的牛马，没想到新牛马刚待三个月就跑路了，当一个公司所有员工都没有一个待满三个月的，就知道这老板到底什么德行。给大家翻译一下，虽然写的计算机软件，但老板其实不懂软件，只是觉得这么写很高大上，他原来认为PS是办公软件，还问我能不能两天把所有的计算机语言都学会，“这东西不是随便学学就会了吗”，强烈怀疑他根本不知道计算机语言都有哪些也不知道这些语言能干嘛用。室内设计——公司的业务完全用不上室内设计，我觉得他自己也没想明白室内设计能干嘛只是觉得别人都这么写他就这么写了，学室内设计的人挺多的，招进去发现和业务完全不匹配就老实了。3D设计师——负责产品建模：设计+司机+陪...

  投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。  其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。  只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。  实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？   大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了   焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

刚进入职场，身份的转换会让你有些不适应，但是还是希望大家放下情绪，多找机会学习东西。实习时间通常都很短，在有限的时间里，你需要快速吸收知识，并复盘写在简历上，真的是时间紧任务重。说说我认为实习期可以提升的方面，分为硬技能和软实力。硬技能方面： 1️⃣珍惜实战机会，及时回顾总结实战盘，能帮助我们迅速掌握硬通货技能。 2️⃣要借助丰富的已有资源，进行自我学习，复制他人的问题拆解思路与解决思路。 3️⃣开会讨论需求的时候，记录业务上的盲点，结束后迅速补齐，从而更好地理解产品，理解业务。 软技能方面： 1️⃣为了成长，脸皮得厚，敢问问题，敢提问题，敢表达自己的观点。 2️⃣有问题意识，目标意识，结果意...