最「夯」（靠谱、顶流、跟着能起飞）的 mentor不甩锅、不抢功：你做的成果会帮你背书，出问题先一起扛，再一起复盘。肯教真东西：不只给任务，还讲为什么这么做、边界在哪、坑在哪、行业里真实玩法。给空间也给底线：放手让你试，但关键节点会把关，不会让你瞎撞。说话直接但尊重人：不阴阳、不 PUA，有问题当场指，改完就翻篇。愿意推你一把：有机会、有资源、有晋升 / 项目，会想到你，而不是只把你当工具人。情绪稳定：遇到压力不迁怒下属，能稳住团队节奏。简单说：能带你成长、帮你避坑、替你撑腰、还不消耗你。最「拉」（坑人、内耗、跟着只会越来越废）的 mentor只派活不教活：只会 “你自己看着办”，出问题全怪你。爱画饼、甩锅、抢功：功劳是他的，锅是你的，承诺从不兑现。PUA + 阴阳怪气：不直接说问题，靠贬低、讽刺、冷暴力让你自我怀疑。信息不透明：关键信息藏着掖着，让你永远在被动猜、被动踩坑。情绪不稳定：一点小事就爆炸、迁怒、摆烂，团队氛围压抑。只会向上管理：对领导舔，对下属压，完全不关心你成长和前途。简单说：不教本事、只消耗你、不担责任、还拖你后腿。其实好 mentor 可遇不可求，遇到了真的是职场运气；遇到拉的也别内耗，把他当反面教材，学避雷、学边界感、学怎么保护自己，也算一种成长。

我目前在试水阶段一开始想的年后大量投结果短短几天就好几个面试今天居然刚面试就收offer了深圳坪山区 税前7k 五险一金完可能就6k新能源行业 40多人小公司 双休可以年后入职内容是技术文档➕培训外国客户是我向往的内容虽然我原本的打算是四月玩完再找工作但是….嗯 啊啊啊啊啊 我不知道而且我其实不想去特别南方的地方刚面完就愿意给我发offer很不可思议 甚至怕有坑面试官一点不mean 看到我大学计算机课程分数高就觉得我不错 真好啊软件工程背景还是很吃香 哭了大家如何看待我能不能找到更好的呢

已经AA面完快2周了，每天慌得不行，期间给HR发邮件，HR说目前招聘正在进行中，他们正在评估所有的候选人。求问大家都是多久收到反馈的呀？这是要等所有人都面完嘛？这样收到offer的概率大吗？听说牛客许愿很灵，许愿收到微软意向书！ ！！！！！

感谢微软，感谢努力的自己，太不容易了