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在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...

8.4w年终，试用期打八折

一面： 1、你对广联达有哪些了解2、你对产品经理这个岗位的认识3、介绍一下过往的实习经历（以一个具体项目为例展开介绍）4、你觉得xx段实习让你有哪些收获5、工作中是如何将AI和产品结合的6、广联达的软件有没有用过7、你是读建筑的，但是选择了做产品，你是怎么思考规划的8、给微信产品提一个优化的功能点9、你有什么想问我的吗？