一面总共70分钟左右，前一个小时左右面试官让选一个项目拷打1小时，问各种细节，问了很多内核和体系结构，编译屏障，三种内存屏障区别啥的，存储缓冲区，然后还问了些内核探针，内核死锁检测，pcie 总线，msi 中断相关的。后面10-15分钟手撕一道代码，真累😵‍💫二面 一小时，问了点其他问题，感觉比一面问的少，不是很难，手撕一道很常见的链表。看很多大佬二面完隔一天HR，我面完三天没动静🥺

线上面试，主管和HR一起面试，总时长大约40分钟主管面：主管面主要还是从项目的整体思路方面进行提问，总共问了三个问题：1.知道为什么工业仪表大都采用4-20mA通讯协议吗，为什么，能不能解释一下这样做的好处？2.介绍一下项目中你具体做了哪些工作？应该是要考察对项目的熟悉程度和掌握深度。3.详细的介绍一下项目中信号调理电路的设计思路，为什么要这样设计，你做了哪些改动？HR面：还是比较常见的一些问题1.了解AE吗，为什么要申请ae职位2.之后的职业规划3.如果发offer你会做些什么4.你对纳芯微有多少了解，为什么选择纳芯微。总的来说还是体验感很好的，感觉主管面更看重叙述能力和思路，自己有些问题的...

一面 30min1.自我介绍2.介绍numa、socket、core之间的关系3.I2c总线的工作原理及其特点4.文件系统的扩展、文件系统扩展的优化5.扩容有没有溢出的风险6.竞赛7.对岗位的了解8.反问二面 30min1.自我介绍2.对岗位的认识3.聊天环节，面试官说一面问了专业问题不问了4.反问

听说往年有裁应届和试用期不过的先例，但是到处都查不到细节，有了解的朋友分享一下吗？