华为主管面

主包刚实习的时候面的，因为发烧了状态非常不好，现在已经被泡死了两个面试官都没开视频，并且好像在忙业务，旁边一直有人来打断1.自我介绍2.手机助手项目背景，奖励是怎么分配到每一步的？数据量大小？长短链路比例？正负样本数据量？（这里突然忘记了，然后面完就想起来了）3.R1复现数据分布？你怎么确定你的方案是有效的？采用的什么框架？GRPO相对于PPO有什么缺点？PPO到GRPO的思路？4.为什么现在在实习还会投实习？5.看过R1的文章是吧，讲一下他们是做了多少论训练。6.能实习多久？反问：对实习生要求？希望能参与到项目当中，同时也鼓励做一些探索，同时介绍了业务是干嘛，反正我是没听懂，更像是中台部门。转正？目前部门很多同学都是通过转正加入的。

是不是跟互联网一样的流程啊，给个平台在线写？难度怎么样？引流 华为 腾讯 字节跳动 阿里 京东 百度 美团

3.18 投递4.15 笔试 + 测评笔试第一题0.75 + 第二题1.0 + 第三题 04.29 上午技术面不知道为啥手机进会议室就没法录音了，只能凭回忆写了1.自我介绍2.在校的奖项,竞赛3.深挖第一个agent项目（印象最深的是我把刚学的双路召回详细讲了一下，感觉在面试官那里很加分）4.乐观锁悲观锁5.list底层原理6.volatile原理7.浅挖第二个微服务项目8.Mysql为什么用B+树,不用B树B-树9.redis缓存击穿,雪崩10.复盘笔试（我着重讲了下第一题带前进后退的LRU不应该搞两个双向链表，而是应该用游标。这块体现出自己思考过就行）11.手撕lc594最长和谐子序列第一个agent项目问了几乎半个小时，面试官都后知后觉怎么软件开发面试光问ai去了，还问我为啥不走ai岗，我说我学历不够才本科，他夸我简历很丰富完全可以尝试哈哈。后面就专门问了些简历上的基础八股。不得不说这是我面这么多场体验最好的一集，无论说啥面试官都有反馈，会认真听说我在讲啥然后帮我总结一下。如果答得不好的地方还会教我怎么思考怎么表达，比如缓存击穿，我只说了逻辑过期和用高可用性架构，面试官就教我如何从前端到一二级缓存再到数据库全局的思考对策，真的非常受益！问的问题也全是简历上写了的，也没超纲，最后的手撕也是easy题，感恩晚上主管面1.自我介绍2.项目实现3.校园经历，比赛经历4.最近最消沉的时刻5.对ai的看法6.从哪些途径学习ai7.最近看过的GitHub项目反问：1.实习生怎么培养：会为所有实习生设置通用的培养方案，然后每个导师再针对个人设置细致的培养方案2.需要做哪些准备：1）提升代码规范，要能看懂ai写的代码；2）要追踪ai前沿，ai发展日新月异；3）要提升软实力，团队协作能力主管面体验也不错，那个主管长得有点像吴京，说话也轻声细语的。我把我校园经历职业规划全一五一十讲出来，感觉他还挺满意的。晚上11：45发了面试反馈，应该是过了。不知道要跑多久池子，希望能有好运不管怎么样这个四月总算是结束了，这两个月真是燃尽了。暑期暂停，我要回家过五一了

写篇面经积攒人品，希望能顺利出池子。4.6 投递4.14 测评（免笔试）测评这个核心价值观匹配就好，可以 xhs 查看别人的攻略看了别人的分享，免笔试的不会问之前笔试的内容。4.23 业务面、主管面业务面：手撕 - 自我介绍 - 项目 - 八股手撕题非 leetcode，但是是 hot100 相关的知识点，比较活。30min做了 80%没完全写出来，有点紧张，加上一下有点懵（中途甚至想放弃换题啥的，还好顶住了压力）。后面和面试管讲了方法，问了些代码上的写法，展示了部分效果。还差些条件没有满足，面试官还是给过了。（手撕总体上难度没有很难，可能会给个场景，但知识点还是正常的（hot100 变体）。，再次感谢心软面试官。其他的都因人而异，根据个人项目来。八股：skill、llm 上下文等主管面：大概聊了 1h 左右。先是聊了下研究方向，和老师的相处，自身的优缺点，未来针对自己的不足怎么做，聊的比较深入。最后问了下华为的文化，你怎么看。没有反问，可能是时间比较久了。满足114524法则，泡池子ing。