上周把三方签了，秋招结束！终于可以参加这个活动了。2023年从春招到秋招参加了无数的笔试面试，也确实值得记录，感觉学历在软件开发类招聘中的比重越来越重要了，学历不同面试机会和最终offer薪资都不一样，不过只能接受自己不能改变的东西，把握好每个来之不易的面试机会。对于秋招有这么几个看法：1. 投递要趁早，越早机会越多。我海投简历大概是9月20日左右，感觉稍微晚了一些，10月份中间有段时间没offer没面试确实慌了。当然后边11月中旬开始的补录也有机会，在没有满意的offer之前不要放弃任何一个投递机会。2. 面试也是一个积累经验的过程。早期的面试缺经验不好把握，保持平常心，多给自己一些试错的机会，后边慢慢会好的。3. 有机会实习一定要尽早实习。实习对于后边秋招的简历筛选还是非常有用的，王立群老师说的自己要行，说你行的人要行就是这个道理，实习会给自己加一个背书。实习不一定能学到非常多的知识，但工业界的项目一定和自己的玩具项目不一样，面试一般都有的聊，实习的时候注意总结遇到的问题、项目架构、项目用到的设计模式等等。4. 注意实习公司的行业。自己的经验来看，同一个行业的公司更容易捞面试也更容易过。5. 简历方面：简历上的东西一定是非常熟悉的，不知道的不写；简历个人总结罗列各种技术的时候要把知识点细分一下，给面试官画一个考试范围，因为计算机基础知识内容太多，简历上列出必要的知识点，聚焦这几个点准备，所谓面向简历的面试；项目罗列几个模块，这些模块大到架构、小到数据库字段设计都要清楚，防止被问懵。6. 面试方面：面试前多看牛客面经；面试中遇到不知道的问题，要利用自己的知识尝试解答，不要放弃，不要总说没思路。注意几个关键思路：空间换时间、分而治之；面试后多总结面试遇到的问题，不少问题都是面试反复出现的。7. 秋招心态：多关注自己，虽然也很羡慕高薪的同学，但面试的过程是一个不断的认识自己的过程，管理好自己的预期，理性的面对，市场的评价其实相对公允，自己最后拿到的各家公司的offer薪资差距并不大。总结下吧：早投递，多积累，稳住心态。#24秋招求职节奏总结#
投递阿里云等公司10个岗位