校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

面试官先介绍了一下他们这个团队，和主要负责的部分自我介绍讲讲对 Spring Boot 的了解，它有哪些好处？面向切面 AOP 有哪些使用场景呢？什么情况下使用事务呢？Spring Boot 中怎么使用事务？ @Transactional注解底层是一个什么原理？怎么自定义注解呢？有使用过吗？设计测试用例管理平台的接口：创建、查询、更新，需要描述清楚请求路径、请求体、响应体什么场景下后端会返回500状态码？如何实现的呢？Docker使用过吗？什么场景下使用的？问了一下实习项目，平时怎么学习的？反问：以 Java 开发为主，面的感觉还行啊，面完咋也没消息了呢～