零跑，车身域应用层开发，总包30，大小周科大讯飞苏州，车载音响dsp嵌入式，总包27，据说双休。麻烦大家给点意见，科大讯飞真的有双休吗？另外年终能拿满吗？

一面 自我介绍+吟唱项目对项目进行提问（面试官有相关知识，但不多）针对ros相关的debug方法，有话题未收到，怎么查看话题，等等都是一些比较常用的debug方案然后画风一转直接开始O（1）复杂度的八股问答环节，一问一答二面（需要准备PPT，无八股无手撕）大约28min的PPT项目介绍（可能是项目工作量比较丰满，就没拷打八股周围也有问八股的，但也比较基础的，cpp11的一些特性）进入反问环节已发offer，薪资有点难拒绝

1.海天鲲鹏计划：N*15.5Base地：宁波，管培生计划，三年培养期，公司各岗位轮值培训 大型机械 To B 双休不加班 几乎能保证 wlb2.九号 结构助理工程师 :(N+6)*14Base地：常州 武进电动滑板部门 公司年轻化 海外市场第一 新兴力量 To C 975 几乎能保证双休3.华为 终端结构：没开奖 14a（期望）贷款offerBase地：上海练秋湖 终端部门，强度大 996 但是平台高 提升简历 To C 主要做手机平板自己穿戴设备相关内容 短期提升快家是东北，没有恋家情节，主要考虑以后发展，求各位大佬指点，目前是已签1，只有一次违约机会，考虑是接2，直接放弃3，还是拒绝2等3呢？请各位大佬多多提提建议，希望可以留下原因