五一前一面摄像头都没开上周打电话做了测评就谈薪一下午雷急火急做完到今天都没消息zhen jier chu sheng

高学历在求职时确实能带来更多机会，但它并不能保证一定能找到好工作。企业招聘时，除了学历，更看重求职者的实际能力、工作经验、职业素养以及与岗位的匹配度。许多高学历者虽然拥有名校背景或硕士、博士学位，但由于缺乏实践经验、专业技能不足，或对行业认知不够清晰，反而在求职时遭遇“高不成低不就”的尴尬。  此外，不同行业对人才的需求不同。例如，技术类岗位更看重项目经验和实操能力，而销售、市场类岗位则更注重沟通能力和业绩表现。如果仅依赖学历而忽视市场需求，可能会错失机会。同时，经济环境、行业发展状况也会影响就业，即使学历再高，若行业萎缩，就业难度也会增加。  个人的软实力同样重要。高学历者若缺乏团队协作、抗压能力、情商管理等素质，在职场上也可能难以适应。相反，一些学历普通但经验丰富、学习能力强的人，反而更容易获得企业青睐。  因此，学历只是求职的“敲门砖”，而非“通行证”。想要找到理想工作，除了提升学历，更要注重技能培养、职业规划，并保持持续学习的态度，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

无手撕项目拷打20min。1.讲讲Java的锁synchronized和lock的区别什么是可重入有了解过分布式锁吗2.讲讲布隆过滤器误判怎么办能删除吗？如何改进如何同步3.缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩如何解决4.如何保证缓存和数据库的一致性为什么先删缓存再写数据库5.MySQL索引的匹配原则失效的情况6.堆和栈的区别7.有遇到OOM问题吗如何排查定位8.GET和POST的区别9.进程调度算法有哪些10.有了解过搜狐的业务有哪些吗11.搜狐视频的推荐算法知道吗12.有做过大模型方面的吗。个人感觉是锁那块答得不是很好（因为项目里写了分布式锁可能被认为没有吃透）加上对公司业务了解不多。

账号出错了，流程过于曲折了，感谢耐心的HR以及招聘团队！timeline4.16 一面，几乎都是八股，后面问了很多机器学习的内容，好险前段时间写大论文，也把知识捡回来了。4.23 二面，问的非常难，几乎都是底层和场景题，比如框架底层，锁底层，线程池底层4.25 测评以及技术笔试4.29 材料收集5.6 背调5.7 offer