五一前一面摄像头都没开上周打电话做了测评就谈薪一下午雷急火急做完到今天都没消息zhen jier chu sheng

电信末班车被我碰上了，目前已经签了招银网络，现在开始纠结要不要毁约去电信了。电信是合肥市电信，招银在杭州那边。兄弟姐妹们给点建议，收入方面去掉房租等必要花销什么的，一年可能差八九万左右。电信略微轻松一点，基本上不加班，稳定性较高，很少裁员，没有强制绩效淘汰，但是收入较少，而且除了校招，社招就很难再进电信了。招银更卷一点，据说一周基本上要加班三天，每天一两个小时，有末尾淘汰，续签很难说，但是收入相对高一点。本人背景本硕双二，老家就在安徽这，在杭州估计干几年也是要回来，杭州定居不了一点，房价看一眼就爆炸。有懂哥分析一下吗，是去招银干三年然后看看未来，还是去电信直接一步到位。#电信求职进展汇总##国...

高学历在求职时确实能带来更多机会，但它并不能保证一定能找到好工作。企业招聘时，除了学历，更看重求职者的实际能力、工作经验、职业素养以及与岗位的匹配度。许多高学历者虽然拥有名校背景或硕士、博士学位，但由于缺乏实践经验、专业技能不足，或对行业认知不够清晰，反而在求职时遭遇“高不成低不就”的尴尬。  此外，不同行业对人才的需求不同。例如，技术类岗位更看重项目经验和实操能力，而销售、市场类岗位则更注重沟通能力和业绩表现。如果仅依赖学历而忽视市场需求，可能会错失机会。同时，经济环境、行业发展状况也会影响就业，即使学历再高，若行业萎缩，就业难度也会增加。  个人的软实力同样重要。高学历者若缺乏团队协作、抗压能力、情商管理等素质，在职场上也可能难以适应。相反，一些学历普通但经验丰富、学习能力强的人，反而更容易获得企业青睐。  因此，学历只是求职的“敲门砖”，而非“通行证”。想要找到理想工作，除了提升学历，更要注重技能培养、职业规划，并保持持续学习的态度，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

支出：房租：日均53r地铁：2.7+3.2=5.9r（北京地铁每月消费超过100打八折）早饭：0r（公司免费早餐，吃了一根烤肠，一个鸡蛋，一杯奶）奶茶：2.68r 两杯蜜雪冰城的茉莉奶绿午饭：0r（公司包午饭，周二吃的自助餐~）晚饭：10r（自己做的，土豆粉加了青菜、豆腐、西红柿、黄瓜）收入：180日薪结余：180-53-5.9-2.68-10=108.42r