今天比我早来半个月的一个同组大哥开始干需求了，真真啥都不会，还请教我这个菜鸡，不知道是真的还是装的😅。下午终于开了第一次组内例会，我看其他和我一起来的都是天天早会，就我这个组一周一次例会，还不写日报，太安逸了。晚上参加了工作级科目一考试，题还是简单，只需要暴力for循环就行了，也没啥技巧😂，就是处理边界值有些麻烦，给搞了两个小时才ac。明天开始就要正式接需求干活了，又有点害怕又有点期待呀，不知道我能不能上手😂

现在的状态是两轮面试已通过，综合测评需要重测。在这想请问一下各位大佬，给我内推的人表示我的流程在部门里是比较快走完的，是否代表最后拿到offer的概率会比较大呢？笔试考了三道题，100+100+200，第一题是lru缓存，数据范围很小我就直接暴力写了。第二题很难，即使是暴力也很难写，就没管（当时已经没想到笔试能过了）。第三题暴搜能拿一大半分，正解同样不会。所以真没想到笔试能过，还是华为这种大厂。。面试第一轮，围绕着简历上写的东西问了很多技术细节问题，都比较简单（队列，二叉树之类的）。手撕代码是字符串，很简单。第二轮就直接是主管面了，同样全程围绕简历项目，技术细节少一些，抽象的逻辑和实现方面多一...

投的是通软，base杭州5.14一面面试官很好，上来就一道手撕，题目是数组中的最长连续递增子序列，刚开始没做出来（太紧张了），然后提示了一下才做出来基本全围绕着项目来问，项目做的是一个12306的系统，然后主要问项目中各种可以优化的地方，包括购票逻辑，基本八股一点没问，一面大概40min。5.16主管面刚开始面的时候就觉得不对劲，额，就是感觉气场不合那种感觉，那个主管一直在那里抖腿，额，就自我感觉完全是kpi那种，也问了好多项目相关的，问成绩排名、奖学金、竞赛、兴趣爱好、平时学习时间安排，然后15min就结束了，结束就觉得寄了，果然第二天一查寄了。还是我太菜了哈哈哈

3.29 官网投递 ai软件开发4.17 笔试，一二题300分5.14 技术面+主管面技术面： 开局手撕，父子进程，然后去除一个节点，需要将所有子节点也连带去除谈到父子进程，问了进程和线程，这俩关系，通信方式，进程通信的底层实现逻辑项目介绍，用的模型架构，从哪些层面性能优化的，用的方法主管面：项目介绍，课题详细介绍，创新点在哪，遇到的困难，怎么解决的家在哪，对华为文化怎么看晚上hr直接打电话说通过了，问我接不接offer，部门计算产品线，因为base松山湖，我说再考虑-------5.17 应该要拒了，有鹅选鹅！