基本上所有外汇中心的业务需求都外包给中汇公司处理，中心有技术开发部，不做开发，而是系统规划，开发任务交给中汇做。加班虽不比BAT华为多，但也不逊色于互联网公司。公司没有灰度发布机制，系统升级需等闭市后人工升级，部分项目组月平均加班80小时左右。技术栈较陈旧，正在寻求改造。薪资前三年普涨，涨幅不透露，年终奖很迷。福利齐全，人员流动一般，年轻员工离职较多。工资对应届生诱人，起点不低，每年涨幅不大。福利虽多，但不会写在合同中，公司给你叫情分，不给你叫本分。加班是常态，年终奖与加班时间挂钩。工作流程繁琐复杂，人际交往能力很重要。项目预算制，项目组用预算养人，日常工作需高效率。项目组自负亏损，忙活一整年...