最近深圳湾工区行政发通知：5月12日起不再中午熄灯，办公时间内灯光常亮，公共区域不符合规范行为将被提醒。不建议铺床，建议趴桌。翻译成人话：不能再躺着午睡啦，只能桌子上小睡一会儿～至于为什么出这个通知，说是因为有员工在消防通道摆行军床，甚至大堂脱鞋躺着午睡，夏天的气味简直了……也为了拉齐全国工区的统一标准，所以就发了这个通知。但其实很多打工人对这个新规表示不满。紧接着，得物技术的发文疑似就是在内涵字节，详细展示了得物的午休配套：静音睡眠舱、帐篷、人体工学椅自由选择，午休时段灯光自动调暗、办公区切换至“低噪模式”，强调“原地小憩也要舒适到位”。只能说，各个大厂之间的“商战”就是这么朴实无华

本科是个211 怕被人认出来 我打个码  

我们经常说「面试造火箭，工作拧螺丝钉」这是一种大厂很常见的现象，因为大厂的部门多且分工详细，作为实习生的我们抱着一腔热血进入职场，总想大干一场，但是现实就是无尽的dirty work，与预期不符。每次此时，我们都想愤然离去，但是我想对大家说一句：先冷静一下👋，不要因为一时冲动而做错决定，作为过来人，我有一些判断去留的方法，分享给大家，可以自行判断一下一、明确核心诉求先问自己几个问题：职业目标：这份实习是否与你的长期职业方向相关？是否能积累对未来的关键经验？学习成长：能否接触到有价值的工作内容？是否有导师或同事愿意指导你？工作体验：你每天是充满动力，还是感到压抑疲惫？价值观匹配：公司文化、团队...