timeline9.19 一面（线上）9.20 约二面9.25 线下二面+hr面10.9 资料评审10.16 直接发带薪offerhr介绍说这家是招商银行的子公司，性质跟招银网络科技一样，做tob业务。有一说一整个流程推进的很快，线下面试官态度也很好，整个面试流程还是挺愉快的。但是直接发的带薪offer，好像也不给A，要求48h决定。不过这是本🐭秋招第一个正式offer。有没有大佬了解这家工作时间，稳定性相关的信息啊？也欢迎云创同样入池的牛友们评论区讨论交换信息。

测开这个岗位在除了基本的质量保障之外 是需要一定的开发能力的 所以在面试时面试官经常会提及到你的开发能力怎么样 那如何回答这个点也基本成为整场面试能否通过的关键点1.直白回答 说开发能力不错。有一部分同学是从后端转来测开的 认为自身开发能力不错 甚至有在部分公司担任过后端开发实习生。一般这样回答后 面试官大概率会在最后的算法阶段出一道偏hard或者非hot100的mid题 来考察你的代码能力2.直白回答 说代码能力一般。有一部分同学是主测试的 但因为大厂qa岗位较少 大多数为测开 而测开的任务是有开发一些工具的平台的 比如我在生服用golang+react做过一些原子开发 又比如我在抖音用python+hive+react 做过一些关于内部报表平台的开发 所以对于代码能力是有一定要求的（尽管现在ai coding能力很所以强）回答代码能力一般 面试官可能会把你的优先级往后排综上 有代码能力的学生在面试中更容易在测开岗位脱颖而出 这也是为什么后端选手转来测开学习周期很短 能够很快的投递简历并拿到大厂offer最后 我是小韩 目前带多位学员拿到大厂offer 关注我 带你了解更多测开知识 打破知识盲区和信息差！

走完流程的只有两家，许愿别再泡池子了，把我放出来吧，来个意向吧

各位佬，本人双非本，只有一段六个月小厂测开实习秋招投递300+公司，测开和软测都投了，只有一家给了面试，过了三面，被鸽了，目前已经心气全无，感觉自己学历不行，履历不行，测开也没前途，在考虑要不要去马来西亚留个学，提升一下学历，然后再转个方向试试，还是说继续秋招，希望各位佬可以给个建议😭