1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

啥也不说了xdm，爱了👍👍👍

1. RTOS了解吗，展开讲一下 2. 对RTOS的线程和任务管理相关的有了解吗 3. （针对RTOS线程和任务管理）追问有深度的技术问题及答案 4. vivado这个硬件平台怎么用的 5. （针对Vivado硬件平台使用）追问有深度的技术问题及答案 6. 项目系统架构、配置是怎样的 7. （针对项目系统架构与配置）追问有深度的技术问题及答案 8. 遇到的难点，怎么解决的？ 9. （针对遇到的难点及解决方法）追问有深度的技术问题及答案 10. Linux上的异步IO了解过吗？ 11. （针对Linux上的异步IO）深度技术问题及答案 12. 讲一下select/poll/epoll 这中间有多...