多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...

AI作弊真的挺明显的😅 昨晚面试了一个实习生，带着眼镜都反光，我都看到滚动的字幕了😅 要作弊先把自己的眼镜摘下来行吗.... 问项目也得看AI怎么回答的，项目真的是自己的吗？

可能是我见识太少了

写下这篇文章时，已是2026年5月26日，距离2026届毕业季仅剩不到一个月。对许多双非院校的毕业生而言，过去的大半年是一段浓缩了焦虑、坚持与成长的时光。从去年9月的秋招“海投无果”，到今年3月春招的“精准突围”，一位普通二本院校的市场营销专业毕业生，用他自己的方式走过了这段路。本文梳理了他的真实经历与反思，希望能为正在求职或即将求职的年轻人，提供一份可参考的“避坑指南”与“心态地图”。一、起点：一张不被看好的“底牌”2025年9月，秋季招聘的号角刚刚吹响，身在南方某二线城市普通本科院校的他就感受到了寒意。他的学校既非985、也非211，专业是市场营销——一个听起来什么都能做、但似乎什么都不精...