一面3.25问八股基础和挖项目Redis 数据结构消息队列怎么保证一致性数据库底层结构数据库引擎相关讲讲Jvm调优经验垃圾回收机制分布式并发锁实现其他项目相关态度很好，当场就感觉稳了二面3.27主要问项目相关抢券场景怎么实现流量削峰怎么做？热点探测怎么做？怎么对接支付接口的？怎么做对账的？然后过程中穿插基础问答态度略显冷淡三面3.31总监面本来以为不会问太具体，但是也还是问了很多技术细节Redis 和kafaka 相关中间件，分布式知识业务相关的知识大的技术挑战然后细节问答有成就感的事情技术问答业务性能指标如果要增加业务性能指标怎么做？你现在做的项目还有什么问题你想解决？怎么解决？你的优点缺点态度还好四面hr面4.2讲讲自己印象深刻的场景讲讲遇到的挑战常规hr 问题吧就是面试时间有点掐表和仓促，让我感觉悬了，后面还泡了一周池子，很没底，但好在最后过了五面技术总监面4.9现场面试一上来就说让我讲讲项目实现的底层原理，压力拉满然后不停问技术细节很多个“具体怎么实现的”，跟想象的聊天问挑战成就之类的问题不一样目前4.11已提交流水等后续，希望快点出结果！       

陪伴男友找了近两个月实习，他终于上岸了555。整理了一份投递心得/记录分享在这儿，替他攒攒人品，希望实习顺利+下一次能有更好的结果~~我主要是帮忙投递和沟通hr，所以可能这份分享不会涉及太多技术层面的东西，更多的是对投递各个公司的一些心得和经历，个人体感仅限参考。    ——————————————————背景介绍：对象背景26届9本，目标北京大厂开发岗，主修C++，有一段中厂golang后端实习，但是产出不多（当时入职现学的go，所以不太熟，这一个多月才熟练，算兼修吧）。因为要读研所以不需要转正机会。因为前一个实习找得太容易，这次找实习基本是边练边战，前期的简历...

想问问牛油们有加面的经历，能分享一下吗？三面已经是直属leader面了，今天打电话问hr说还有第四面要考察代码能力。人已经麻了，快手你就不能给我个痛快吗

距离三面已经经过了14天了...