本人虽然只有短短的一年工作经验，但是已经在不同的时间节点写过三版简历了，从个人经验来看，相对比较好跳槽的时间节点是刚入职不久（三到六个月内）和入职满一年。①三到六个月这段时间内，可能还会存在一些公司处于校招的秋招阶段，近两年越来越多的公司会将校招的毕业时间范围拉长，可能会愿意要上届或者上上届的同学（交过社保也可以），这种机会对于入职时间不长的应届生来说是有一定优势的，只要你能给出合理的跳槽理由+技术到位，公司可能更会愿意接受这种可以立马入职的“校招生”。当然，这种情况由于工作时间太短，往往不会有明显的涨薪和升级。②入职满一年，基本上是社招的最低工作年限要求（情况a本质上是按照校招要求进行招聘的...

我觉得都还行吧，就是那种KPI面，自己回答挺好的，最后一个问题提问完事，直接感谢你的时间，真的很生气，演都不演了，起码反问一下，把戏演完整才好吧点名灵犀，纯纯kpi面，携程不知道能不能进二面，没进我也要点名，希望不是kpi面，别的公司暂时想不起来，想到了再点名

校招某中厂工作一年 n*(12 +1,2,3) 分别对应三个不同绩效，刚来拿了2，第二年应该能拿到3，但是整体工作节奏太快，没时间学习新技术，长期处于内耗状态中，处理一些琐事，所以看看新的机会。    910（5.5）    base地都在深圳，可以接受卷，但想尽可能有成果地卷     社招拿了三个比较好的offer： 1. 腾讯音乐 (n+3.5）*15 + 2*12 （4年）+ 4w签字费 无餐补 无食堂 1095 （周五一般6点下班） 2. 蚂蚁国际 (n+4) * 15 + 2*12（2年） + 交通补贴 0.8*12 + 中午25 晚餐20 餐补 985 （周三五6点下班） 3. 商...