现在正在回家的高铁上，拿到了自己最满意的offer，回家开开心心过个端午节。无事分享一下自己的面试。1.上来三道手撕括号匹配 easy最长括号 hard编辑距离 mid然后开始非常长的八股拷打2.智能指针相关 手撕一下uniqueptr3.std：move的底层实现 也是要在编辑器上手写4.右值相关：怎么在代码中一眼判断哪个是右值哪个是左值（这个问题我似乎没答到点子上，后面问ai我也没有很满意的答案，有经验的可以解答一下）5.从你按下键盘 到屏幕显示出来字符 这期间操作系统做了什么？6.二层交换机和三层交换机的区别7.你数据库学的怎么样（回答很好，然后就没问了，就结束了）问题很少，但是总共也有一个多小时，原因是我每个问题都可以说很多，从这扯到那，面试官不会打断我，面试体验不错，有一些问题也会一起探讨，感觉都不是很常规的八股，都是我自己根据基础思考的，不是背的，项目也没怎么问

以下是整理后的 Markdown 格式内容，优化了标题层级、列表嵌套和代码块显示，提升可读性：1. Java中的锁机制 - 可重入锁锁机制同步方法和同步块 Lock接口 可重入锁（Reentrant Lock）定义：允许同一线程多次获取同一把锁，避免递归调用或多层方法调用时的死锁问题。 特点： 重入性 公平性策略 手动锁管理 示例代码：  import java.util.concurrent.locks.ReentrantLock; public class ReentrantLockExample { private final ReentrantLock lock = new Reent...

经过了两个月架构设计实战，我深刻的体会到架构师的职责与不易，特此写下这篇总结文档，痛定思痛 1 架构师并不是想象中的那么高大上，但也绝不是轻易二字可以形容的 2 架构设计，核心在于技术变现，技术选型，如何搭配技术，使用技术，可以使得架构能够匹配当前业务需求 3 架构设计，不能轻率，不是炫技，是结合团队技术水平，预算成本，进行合理的设计，不然就会耗费远超预期的成本 4 敏捷开发，需要架构图!需要架构图!需要架构图!架构图不是摆架子用的，必要的架构图是团队的指南针! 防止架构设计时候出现超出合理范围的偏差! 5 架构设计没有标准答案，也不能只想要标准答案，既然选择架构设计，就做好承担对应责任是一切打算，没有投机取巧，更不能一蹴而就 6 迭代过程中部分文档变更不可怕，可怕的是一开始的架构设计就有不合理之处 7 架构设计应该尽可能贴近轻量级，因为架构师的职责就是通过合理架构设计，帮助团队减少返工成本以及维护成本8 必要的设计，是敏捷开发能够敏捷的重要基石! 并不是短期的爆发才叫快，而是稳定的小步快跑才算快! 技术文档，合理的架构图，都是十分必要的9 牺牲一定的灵活性，预先设计架构图等，才能让架构设计更稳定，完全自由的架构设计 反而是大忌10 架构设计，基础技术广度其实并不是那么重要，而是在进行技术选型时候，你可以快速了解新技术的大概特点，并迅速判断是否值得引入，而不是一味地学习低投资回报比的技术

没有自我介绍，感觉连我的简历都没看过，先问我哪一届的，学校让实习吗，然后让我新建一个文件，输入一些数字字符，保存退出，然后让我写一个C++程序对第二列的数字求和，我懵了，当时连读文件都没想起来，脑子里面在想啥第二列？想了一会儿怎么解决第二列的问题，然后我说我做不出来，面试官说这都是最基本的东西，连这都不会还怎么工作？然后就说今天就到这里吧……刷了那么多的面经没见过这种啊，直接傻了，背了那么多的八股没用上，还是基础太差了……