今天回忆了一下自己找实习的经历，一路坎坷，但终有收获。lz本科是不知名双非，硕士中下211，选择的方向是Java后端开发。从3月20号开始投简历，第一个投的是快手，第二天被秒挂，这也预感到了暑期实习之路将无比艰难。果不其然，投了一大堆简历，每天在填信息，每天都在持续刷题，不停的笔试，测评，不是简历挂就是笔试挂。面试机会非常之少，经历过一段非常痛苦的时期，每天躺在床上都在怀疑自己的能力，怀疑自己从事的行业是否已是夕阳，怀疑自己20年求学路的意义，害怕对不起父母20年的培养。lz在暑期实习之路拿到了三个小厂offer, 一个大厂offer, 不得不说小厂的难度确实小很多，但是自己并不满意，记得第一...

兄弟们，公务员上岸了，经历去年一整年实习秋招失败，去nm的计算机，劳资不干了😅 #无实习如何秋招上岸# #不给转正的实习，你还去吗# #通信硬件薪资爆料# #找不到实习会影响秋招吗# #如何一边实习一边秋招#

只是想找个实习，有公司要我就行，大火看看有没有什么改进的，准备一边学springcloud一边背八股了#25届暑期实习##25届#

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...