哪些企业的面试体验感最差？

刚二面结束，一刻都不想停，就想赶紧把自己的经历写下来，狠狠的吐槽一下，这是我遇到过最不礼貌的面试了。开头第一句是hr自我介绍，然后就说 请我做一下自我介绍，然后给我提两点要求，1 不能说简历上有的，2 要说够两分钟。然后直接让我开始自我介绍了。我先讲学生工作，没讲几句，他打断我，说你现在这些都是阐述论据，你的论点是什么，一句话就可以表述清楚。我说：证明我的团队合作能力，组织协调能力都不错。hr：你继续下一条。我：我也热心公益，参与很多志愿活动hr：你这又是论据，你的论点是什么我：我的论据实际是我累计无偿献血X次，这才是论据。我的自我介绍，就这些了。这只是一个问题的记录，接下来继续折磨hr：你的职业规划是什么？我觉得你说的职业规划可能和我理解的不太一样？我给你举个例子？你觉得什么公司机械才是核心岗？最后替我定论，你可能现在也没想清楚。你有投递什么公司么？拿到offer了么？你想通过拿到更高薪资的offer来A工资，是不切实际的事，公司给的范围是比较明确的。你的目标薪资是多少？30w这个薪资在武汉基本很难拿到？ 我：应该不难，我了解到有几家都可以。hr：应该只有华为。我：我24届师兄拿到了，武汉，联影，33w。什么岗位？XX。hr：（先没说话）我不清楚，不同岗位可能不同。然后就是了解你个人家庭情况，问你对于一线城市怎么考虑，试探你到底会不会来，能不能稳定。反问：面试流程只有1技术+1hr 这面过后要排序，泡到十一国庆才开。第一家这么直白告诉我，要泡到十一的。武汉机械岗位hc，大概十几个的样子，也不多。面之前，这不是hr面，就是聊聊天；面之后，我tm，你hr都整压力这出是吧。第一次面试这么生气，人都给红温了 #机械制造笔面经# #哪些企业的面试体验感最差？#

timeline 一面后很快2面，测开岗（快跑！！！）总结：一面面试官人很好，二面是个吊毛，答不上来嘲讽你，招个实习生测开岗，python go c++都想问你。态度极差，看手机 + 打字 + 卡时间，一点不尊重人，垃圾公司，面了几十家第一次遇到这种。一面面经（面试官可能不太懂开发相关，我用的后端简历投的，不过有测试技能点和测试工作）（面试官态度很好）1. 自我介绍2. 第一个项目介绍（项目背景、情况、团队、负责的模块）3. 第二个项目介绍4. 第一个项目讲解思路5. Redis的使用，缓存三兄弟在项目里的应用 和 解决思路6. MySQL使用，索引，锁，MVCC机制，事务以及隔离级别说明7. vue的使用 以及组件8. python 可变对象的原理9. python 浅拷贝深拷贝问题10. 算法题：一个字符串，现在要根据出现频率，进行降序排序11. 反问：base上海，部门搞测试，主要工作内容，功能，性能，集成，整合测试，测试相关，包括自动化测试12. 她讲了讲，工作的情况，而且这边产线也有开发，可以过去学习学习二面（面锤子）二面面试官感觉不太懂后端这部分的，主要问测试角度的，怎么看项目。感觉kpi面，不想招人，而且这个男的素质极差，我面了50-60次，都没遇到自己答不上来，面试官嘲讽你的。1. 自我介绍2. 项目-测试角度考虑 （这时候我讲了我的思路，他听不懂技术，就说问测试角度xx模块怎么考虑测试）3. 评论模块（父子评论，递归查询，这里当时设计的时候忘记做@通知了，被diss半天，嘲讽我）5. 中间问 项目部署之后，本地能访问百度，为啥百度访问不了校园网的服务器（我说没公网ip + 地址映射 + nat没设置转发）（比如用内网穿透可以，他说他不想听这个）4. 算法题：反转二叉树，acm模式，我用c++写，问我智能指针，二叉树结构不用指针怎么实现（我说数组）他说我不想听这个。#牛客创作赏金赛##七牛云面试经验##七牛云##吐槽##哪些企业的面试体验感最差？##面试题刺客退退退#附代码---------code1--------------#include <iostream>#include <string>#include <map>using namespace std;class Solution {public:    string tSort(string& s) {        map<char, int> mp;        for (char &c : s) {            mp[c]++;        }        string ans = "";        for (auto &[k, v]: mp) {            while (v--) {                ans += k;            }        }        return ans;    }};int main() {    string str;    getline(cin, str);    Solution sol;    cout << sol.tSort(str) << endl;}---------code2--------------#include <iostream>#include <string>#include <sstream>#include <vector>#include <queue>using namespace std;struct TreeNode {    int val;    TreeNode* left, *right;    TreeNode(int x) : val(x), left(nullptr), right(nullptr) {}};class Solution {public:    void swapTree(TreeNode* root) {        if (!root)            return;        TreeNode *tmp = root->left;        root->left = root->right;        root->right = tmp;        swapTree(root->left);        swapTree(root->right);    }};TreeNode* buildTree(vector<int>& data) {    if (data.empty()) {        return nullptr;    }    TreeNode* root = new TreeNode(data[0]);    queue<TreeNode*> q;    q.push(root);    int index = 1;    while (!q.empty() && index < data.size()) {        TreeNode *curNode = q.front(); q.pop();        if (data[index] != -1) {            curNode->left = new TreeNode(data[index]);            q.push(curNode->left);        }        index++;        if (index < data.size() && data[index] != -1) {            curNode->right = new TreeNode(data[index]);            q.push(curNode->right);        }        index++;    }    return root;}int main() {    vector<int> data = {1, 2, 3, 4, 5};        TreeNode* root = buildTree(data);    Solution sol;    sol.swapTree(root);    queue<TreeNode*> q;    q.push(root);    vector<vector<int>> ans;    while (!q.empty()) {        vector<int> cur;        int sz = q.size();        for (int i = 0; i < sz; ++i) {            TreeNode* node = q.front(); q.pop();            cur.push_back(node->val);            if (node->left) q.push(node->left);            if (node->right) q.push(node->right);        }        ans.emplace_back(cur);    }    for (int i = 0; i < ans.size(); ++i) {        for (int j = 0; j < ans[i].size(); ++j) {            cout << ans[i][j] << ",";        }        cout << endl;    }}#ai智能作图#

本来对汇川映象还挺好，秋招投了机械设计工程师（从始至终只投了这一个岗），进入面试之后一面和我说研究方向不匹配？？？我想说你们hr不筛简历的啊，研究方向不匹配放我进面试干嘛，恶心人？面试官答应给我转岗，结果转到工艺岗去了。对汇川还是抱有幻想的，想着虽然是工艺岗，也去面了，顺利进入线下三面（终面），面试过程自我感觉良好，和主管也聊的挺好的，结果第二天就显示终面被挂了。从这开始被挂了已经对汇川不报有幻想了，结果又给我转到结构设计工程师。已经对汇川映象极差了，转到结构设计工程师也就随便面了一下，果不其然，第二天又被挂了。™杀软汇川又给我打电话，发短信叫我面试，重新面试三面（终面主管面）面试岗位是我三面被挂的岗位？？？我TM纳闷了，我都被挂了，把我拉起来面试是什么操作，反复鞭尸呢。 #简历被挂麻了，求建议# #汇川# #汇川联合动力# #哪些企业的面试体验感最差？# #面试中的破防瞬间# #机械求职避坑tips#

Java实习：陕西全境旅游管理有限公司（陕文投子公司）直真科技

1. 公司背景万兴科技产品主要面向全球市场，95%的市场份额在海外。有三条线路文档绘图产线，视频音频线，工具线。2. 面试流程万兴科技的面试流程通常包括技术面、业务面和文化面（HR面），具体如下：  技术面：主要考察岗位相关的技术能力，如前端开发中的语义化标签、盒子模型、JS事件循环等，或Android开发中的Java反射原理、多进程通信等。  业务面：侧重于岗位理解和业务能力，例如全球运营岗位会问到对市场营销的理解、用户生命周期运营，实习经历中的成长等。  文化面（HR面）：常见问题包括职业规划、个人优缺点、对加班的看法等，面试官可能会强调工作节奏较快，需具备抗压能力。  并且让你举一个例子证明你的抗压能力。3. 面试技巧技术面准备：熟悉岗位所需的技术栈，如前端开发需掌握Vue组件传值、防抖节流等。针对AI技术对岗位的影响，提前了解相关趋势并准备见解。  业务面应对：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题。展示对万兴科技全球化业务的兴趣，并结合自身经历说明匹配度。  文化面策略：强调对加班的适应能力，同时表达对高效工作的追求。提前了解万兴科技的企业文化，如开放心态、技术创新等，并在回答中体现认同。  4. 企业文化三勤六和，勤学勤思勤实践，各方面的和谐奋斗#万兴科技#  #秋招#  #哪些企业的面试体验感最差？#

TPlink硬件，Base北京面试官很不尊重人，一边问问题一边玩手机，同时感觉面试官知识储备也有问题，我是做惯导方向的，项目寻北系统，面试官要问你这个东西有什么用呢，用指南针不就可以了吗，做过解释毫无用处。问项目来源，说是火箭军工程大学的项目，面试官小声说，什么火箭大学，没听说过。全程心不在焉，说话声音很小，体验极差。 #哪些企业的面试体验感最差？# #tplink24秋招# #TP-LINK校招#

根据五年行业经验编写了从项目准备->简历和面试准备->公司选择注意事项 等等找工作必看内容都在合集里面，订阅后就可以观看所有内容:>https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0EpoRr 面试项目经验介绍指南 在面试中，经过寒暄后，面试官通常会要求候选人介绍项目经验。常见的提问方式是：“请谈谈你最近的一个项目”或“你最引以为豪的项目是什么”。 根据我们的面试经验，许多候选人对此没有准备，表述时磕磕巴巴，甚至在时间段或技术等方面与简历不符，这样会导致以下后果： 第一印象不佳：候选人表述能力差，给人留下不专业的...

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#哪些企业的面试体验感最差？##哪些公司面试官让你印象深刻？##大家都开始春招面试了吗#今日面试一家的二面，boss面，体验感极差，高高在上，且迟到半小时还不道歉，还改时间，然后不到20min就面完了。为了争取机会，我疯狂反问，问到点子上了，作为个boss回答的稀烂。我真的太想给差评了，奈何我现在又没有offer！虽然我坚信我肯定能找到工作的，但是还有些担心。言归正转，我可以给差评吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？#曝光##面评##面试#

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