公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

抖音刷到的，给我笑成大奋了😂

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先做个自我介绍吧～我是23届CS（Computer Science）专业应届生，22年入职字节技术实习，最后顺利在字节转正。目前已经工作将近一年了。回头看，自己从懵懂的只会if else的编程萌新，到现在能在工作中游刃有余，一路上真的坎坎坷坷。【CS人的思考】学计算机的人经常被称为“理工男”、“程序员”。其实大家都对我们有点标签。大概是勤奋、吃苦，也有呆板、木讷、不谙世事... 这是多多少少算是一种刻板印象。如今的程序员不仅在编程领域很厉害，而且也会同时不断提升自己对于其他层面的思考能力，不会把自己框在技术层面。我同样觉得这些思考能力是很重要的。不管是以后转行、创业，还是在计算机领域，如果我们...