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HR面必问问题——如何与HR斗智斗勇

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FPGA探索者 #面试复盘#
编辑于 2022-04-28 22:32:14 APP内打开
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很多同学非常重视技术面试和主管面,但是我想和大家强调一下HR面也是非常重要的,一些公司的HR权力挺大,起码能让你挂掉面试或者offer排名低。

实际上,HR面是有一套固定套路的,接下来,请听我细细道来。

HR面一般是放在最后一面,比如zeku是技术面+主管面+HR面,联发科一般是技术面+主管面+HR电话沟通,中兴华为是技术面+主管面,没有单独的HR面。

通常,HR面试时间是30分钟~1小时,如果是线下的面试有时候会短一点。

对于HR面,有哪些常见的问题? 应当做那些准备呢?

1. 自我介绍

自我介绍必不可少,开头肯定要来一段的,自我介绍也是可以预留一些提问点,挖好坑等着HR来问你

这里我想说,别拿一个同样的自我介绍应对技术+主管+HR,针对HR要准备单独的自我介介绍, 弱化具体的项目细节,强化项目背景、成果、学生工作、社会实践等, 突出自己的综合素质 (积极向上、合作能力强、抗压能力强) 。对技术面,少说一些学生工作社会实践,多说项目。

另外,表明自己加入公司的意向比较强

自我介绍模板:

【姓名】+【籍贯】(对投递岗位有优势就介绍)+【学校】(本、硕,保研的要说自己保研)+【成绩】(靠前就介绍,不靠前就不说)

我叫xx,(xx省)xx市人,本科就读于xx学校,成绩排名前xx%,获得xx奖学金,保送到xx学校;研究生期间排名前xx%,获得xx奖学金。

【项目】(可以比技术面时稍微夸大一下,HR不懂技术细节的,吹就完事了,让他/她觉得你在技术上非常厉害)

在研究生期间,我主要参与了xx个重大项目,涉及到FPGA/数字IC/在通信/图像/.../领域的应用,其中在xx项目中担任项目负责人/项目主力人员。对项目背景和应用吹一下。

【成果】(比赛、论文、专利)+【实习经历】(大厂实习加分、还会问实习内容,小厂的岗位契合比较高的也很加分)

目前,我已发表xx篇高水平论文,申请专利xx项。在学科竞赛方面,我和同学互相合作,参加xx比赛并获得xx奖励。

【学生干部经历/社会经历】(主管面/HR面/综合面可以介绍,组织学生活动、社团等,体现组织协调合作能力)。

除此之外,我还积极参加学生活动,曾任xx职位/组织xx社团/负责举办xx活动,锻炼自己的组织能力和与他人合作的能力。

【兴趣特长】(树立积极阳光的形象,参加团体活动或者自己有特长)

平时/科研之余,我喜欢打羽毛球/打篮球/打乒乓球/长跑/弹吉他/弹钢琴/xx。

以上就是我的自我介绍,谢谢。

当你按照上述介绍完后, 下面的提问很多会根据你的介绍来问你的这些经历、爱好。

2. 你参加比赛/做项目/学生工作中遇到过的最大的问题是什么?怎么解决的?

主要考察解决问题、和人相处、抗压能力。

3. 你在参加比赛/做项目/学生工作中有没有遇到过和队友/其他人意见不一样/有争执的时候?怎么解决的?

主要考察和人相处、合作能力。

包括在主管面的时候,有时候也会问。做过和公司或者研究生联调的同学应该知道,有时候会有几方互相扯皮,要在不损害己方利益的情况下配合其他人,要多商量、多汇报。

4. 你觉得读书以来最有成就感/最有收获的是什么事情?

别抖包袱说最有成就感的是选择投递了你们公司,除非你确实是幽默风趣。

5. 你有没有遇到过挫折?遇到的最困难的事情?遇到压力怎么办?


6. 你是单身吗?/有男/女朋友吗?

我觉得还是实话实说比较好,不然再问下去你要露馅了。

如果你的男/女朋友正好在你投递的岗位工作地,那么是加分项,会让HR觉得你更有意愿接受offer

7. 你对我们公司了解多少?为什么选择我们公司?

8. 你平时运动吗?有没有什么兴趣爱好?


9. 你的职业规划是什么样的?

这个问题问出来后,除了说自己的规划外,可以问一下公司在人才培养方面有哪些政策,哪些发展路线

一般HR会告诉你有好几条路线,技术路线、管理路线等等,你就可以 顺势根据这些路线说 自己的规划,比如技术深度上的技术专家、广度上的项目经历等等。

10. 你的期望薪资是多少?

这个参考去年的薪资和今年的行情提,拿到其他公司的offer后,在offer工资基础上加一点。

在提工资之前, 首先要问HR薪资结构是什么样的 ,一年发几个月薪水,年终多少/怎么算,初创类型的问股票/期权。这时候HR会顺势再吹一波公司。

11. 很多人都选择了xx城市,你为什么不去xx城市呢?

该问题也挺多,主要还是看你来这个地方的意向,怕发了offer你不来

比如你家是外地的,为什么选择这个城市,为什么不去北上广发展,等等,要给HR一个说服自己的理由。不然的话,HR会认为发了offer你也不会来。

12. 你如何看待加班?

非常高频的问题,包括主管面也经常问

往能加班方向说吧,可以说能接受什么程度的加班,说趁年轻多学东西,先把offer拿到手再说去不去的问题。

对于你常听到的不怎么加班的公司,可以在问问题的环节提问:咱们公司加班情况怎么样啊?

HR会自豪的告诉你,我们不加班。

13. 同学们/朋友们眼中,你是一个什么样的人?同学们怎么评价你?

正面的、积极的就行了。有男/女朋友的可以接着秀一下,证明你和别人相处融洽,进公司和同事也会相处融洽。

展现的性格:可以是虚心认真负责,也可以是锐意进取(初创的话其实可能更好),但是别秀过头了。

14. 你怎么评价一下你自己呢?你有哪些优点和缺点?


15. 你现在有哪些offer了?会怎么选呢?你选择offer的因素有哪些?

重点问题。

可以避重就轻,多说这个这个公司的优点,说别的offer的缺点。但是别前后矛盾,前面正说着自己经常主动加班学习,到这里又说xx公司的缺点经常加班,所以不选。

16. 你怎么看待xx公司?有没有投这家公司?

如果投了,接下来会问:如果我们公司和xx公司都给了你offer,你会怎么选?

如果没投,接下来会问:为什么没投?

作者:FPGA探索者
关注FPGA和数字IC相关实习、秋招、笔试、面试、行业动态、offer选择。

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