测试学习

逐行超详细通俗解释我把代码拆成 5 个核心模块 来讲，你一看就懂。模块 1：先去 Redis 缓存里查店铺java运行 // 通过店铺ID获取店铺信息 String shop_key = CACHE_SHOP_KEY + id; String shopJson = stringRedisTemplate.opsForValue().get(shop_key); 意思：先查缓存，不直接查数据库（减轻数据库压力）shop_key 是缓存的 key，比如 shop:1001模块 2：缓存里有数据 → 直接返回java运行 // 如果店铺信息不为空则返回店铺信息 if (StrUtil.isNotBl...

大佬们，你们好。本人普通一本院校的人工智能专业，没有挂过科，也没有写过什么代码（全部ai），大学也不打游戏，也不学习，就知道健身（2022年-至今），所以我觉得我是从事不了人工智能方面工作了。大学能说出口的就是过了四级，还有健身。所以大佬们有什么可以快速入行的专业吗（除了进厂，太压抑了），因为我看了好多人工智能方面的岗位，所有的技术我都不达标，除了初中级水平的Python外，我发现我真的没有什么了。累了，主要自己去学也学不下，也不知道学什么，尝试去学了也没有任何反馈，所以就学不下去了。

可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...

之前我只看大厂机会 中厂都看不上结果群友晒offer 500人小公司 工资比我现在多2k 还是杭州难绷 我现在一个人干7个人的活还在不断给我加我是个突破 创新 喜欢探索的人完全用dirty work把我的工作占满了 我已经不能忍受了是可忍，孰不可容特别还有同事老登不尊重测试装逼这一块 我不能忍我甚至都想去工位跟他干一仗 太鼠标了 老登