韶音科技一面

在ssob上沟通的hr,没想到居然直接约面试了,赶紧准备了一下项目,希望不会被拷打

结果面试是HR面,就是问了一些校园经历、项目经历、高考分数、家庭状况之类的,白准备了,纯聊天来的

反问环节我问他们java岗是做什么业务的,hr说是开发什么中台来的,搞不太懂,毕竟我的项目基本是Redis高并发订单处理的商城系统有没有牛友知道这是干啥的

#发面经攒人品##面经##春招至今,你收到几个面试了?#
全部评论
有可能是新手hr先问问你看靠不靠谱 靠谱再给你约技术面
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发布于 04-13 15:45 北京
韶音的正常流程就是先hr面,然后再技术面,正常的别担心
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发布于 04-15 02:57 上海
同学,考虑一下多多吗,招实习生啦:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=FFEgIPlwIe
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发布于 04-17 11:20 上海
有后续吗
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发布于 04-16 17:29 广东

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04-13 16:23
门头沟学院 Java
没有自我介绍1. 花5min 介绍你的agent项目 (5min)2. 所以你的输入是什么?(用户飞书群,主动和被动)3. 他的工作原理是什么呢(定义tools, 飞书机器人拦截,大模型意图识别,语义检索)4. 还是没能理解我的问题,我说怎么起作用?(通过studio部署,到不同的业务组。监听他们的业务代码)5. 所以还要fetch代码吗?(答得前后矛盾了)6. 除了你刚刚说的excel导出过大的case,还没有其他的告警根因分析案例(业务耗时30s 检测 forkjoinpool 的问题)7. 你们告警内容也能通过日志查到吗?8. 查询数据库30s 确定是forkjoinpool的问题吗?(不是,用pg物化视图解决)9. 所以这个项目预测有问题,最后还是通过数据库手段解决的? (是的)八股文:1. List 常用的有哪些实现?(ArrayList 与 LinkedList)2. 好,现在两个线程各自调用list.add() 方法各自一百万次,会出现什么问题?(扩容会导致数据不一致,错了)3. 那下一个问题,线程池用过吧?现在有4个核心线程数,8个最大线程。这种适用于那个场景(IO密集型,数据库)4. 为什么呢?(io密集型cpu空闲较高,不同于cpu密集型,可以用作更多的线程来利用cpu,错了)5. 现在有4个核心线程,队列有100个长度,底105个任务来会发生什么?强度有点大,还是自己太菜了
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