完全不懂技术？文科朋友能拿到的最高薪资到底是多少？想拿高薪就向这些方向看齐！
大家都知道最近几年文科生找工作是真不容易啊~现在这个技术当道的时代，什么文科无用论都快成主流了。看看那些产品、研发的同学，动不动就拿着三四十万的offer在那儿纠结选哪个（其实还有更高的呢~，心里想着给我一半就行，全给我吧。没错
作为一名刚结束秋招的文科牛u，回看我大学这几年确实走了不少弯路，错过了不少机会，但最后还是拿到了还不错的offer，所以想写篇文章给那些迷茫焦虑的同学们，给大家分享点建议和适合文科生的高薪机会。先来个暴论，文科生找工作时，中上211本科和顶尖名校在薪酬上限上其实没啥区别（当然学历越高越好），总的来说你的竞争力就靠这三方面：第一是你的学历（25%），第二是你的实习（50%），第三是你面试时展现的聪明劲儿和活力（25%）。学历方面，只要你是还不错的211本科就不会拖后腿，能拿个15分，就算学历普通，你也可以靠实习和面试表现追上清北的同学。不像技术岗需要硬核项目，文科生只要实习做得好，面试经验足，拿到满意offer不是问题。
接下来是我认为超重要的几条建议：
第一，老生常谈了，一定要多实习，最好大二暑假就开始，大一先把简历打磨好。
第二，投简历时别浮躁，别眼高手低。无论是实习还是校招，选公司时都会受舆论影响，必须承认每个公司都有槽点，但投简历时一定要海投，只要公司规模够大，就算你多讨厌它的氛围也要去投，拿到offer后再做选择。
第三，文科生大学时肯定会有很多pre（演示）的机会，这种时候一定要争取！在追求高薪时一定会遇到很多群面，所以表达能力超重要！
第四，不管什么文科专业，英语一定要好，最起码四六级得过，口语要达到美国小学生水平
第五，办公技能也很关键，要早点用工具，我觉得思维导图和ai能力最牛（谁懂群面冷场时有人突然说“我来共享屏幕”的救赎感），excel也很重要，起码得会vlookup。
第六，选实习时，互联网公司的含金量远高于其他企业，很多同学为了公司名头选所谓的bigname，其实含金量并不高
第七，商业思维超重要，几乎是决定你薪资上限的关键，这个得从实习和生活中慢慢学。
接下来是我总结的非常值得大家关注的高薪机会，不那么需要技术背景哦
第一，德州仪器tse销售。总体来说就是卖德州仪器的产品的，年包40w+，本硕同薪，三轮面试，第一轮群面后两轮单面，重视英语能力。非常看重面试表现，即使是双非同学也有一定机会！
第二，量大管饱的京东采销。负责京东平台的采购+销售，从25届开始，京东采销开始大规模扩招，采销其实对标的是其他电商平台的行业、商家运营，是由于京东平台的特殊性而孕育的岗位，由于招人多、名字土而被很多同学嫌弃，但我必须为采销正名，采销是京东最核心的岗位，不要因为它的门槛降低而轻视它，背景没那么好的同学一定首冲采销！白菜价15*20，sp和ssp各加1k。（顺带提一下京东的tet综合方向管培项目，薪资也很高，不要第一时间投，京东内部对这个项目要求很高所以第一时间筛简历很严格，但背景非常好的通常也不会去，所以秋招末期或者春招投发面会很宽松~）
第三，小红书商业管培生。曾几何时是门槛非常高的项目，随着小红书的发展今年发面已经比较大方了，我判断随着公司发展越来越快，这个项目会越来越热门，在25届时hc很少要求非常高，年包能到50+，今年也有35+，非常看重面试者的表达能力，要非常会展示，跟很多互联网公司不同，三面强制线下面试。
第四，百威gmt全球管培生。百威的秋招是分成三个方向，注重线下推广销售的红星管培（卖啤酒的），注重数据分析能力的tmt（帮助卖啤酒的），还有高薪的gmt（内部定位很高的接班人项目）。gmt的月薪可以到2.1，快消行业top薪酬，放互联网也是顶尖。但发面还是很大方的，面试难度非常高，全英环境交流展示，要有很强的英语能力。这个offer含金量很高，百威真外企，工作节奏相比美妆行业等要慢很多，有实力的朋友大胆冲！
第五，提到外企离不开美妆快消四巨头，宝洁欧莱雅联合利华雅诗兰黛。四巨头里薪资差不多，宝洁最高，1.8*14，其他三家都是1.6左右，这四家虽然也算真外企，可长期的本土化运营和对电商行业的深耕已经让它们不得不加快节奏。工作时间虽然还是标准的8小时，手机却要保持24小时在线，同时涨薪幅度也没有互联网高，行业也不好跳槽。推荐对外企有滤镜的同学投递，就我个人来说性价比不高，面试难度奇高。
第六，谈到高薪的代表性企业-拼多多。多多业务及其聚焦-买菜，主站，temu，除了买菜都是核心，同样除了买菜几乎都会给你一个满意的待遇。推荐大家投递运营管培和市场管培，买菜运营管培是15-18k*18，市场是18-25*18，每年两次涨薪加扁平化管理，追求高薪的朋友干就完了。
第七，华ov耀（注意没米）销售管培。华为是分的有点细的，客户经理、消费者管培、华为云bd都算销售，重心不一样。荣耀的销售管培，ov市场/销售管培，底薪几乎都可以到1.4，14薪，那就有同学问了，这薪资高在哪？高就高在夸张的租房补贴，根据分到的工作地最高可以给到8k房补！加起来年薪破30很轻松！
第八，新科技行业出海销售、gtm。比较新的求职方向，思格新能源、正浩创新、安克创新、拓竹科技、大疆等等科创企业。它们的年薪高的能到30-40，低的15-20，主要是发展比较快，也是风口，也推荐大家投递一下。
第九，腾讯csig技术产品商务培训生。名字好听，就是销售，特别的一点是该岗位只接受实习转正，每年暑期都是腾讯门槛最低的项目，但是薪资30还是没问题的，上升空间也很大。
大概就先想到这些，还有非常多的热门机会，有些是hc不多不值得提前准备（货拉拉全球管培生)，有些是岗位虽然薪资可以但要求高（比如字节、阿里全部岗位）祝愿大家求职顺利，越来越好！
#一句话证明你在找工作##非技术求职现状##秋招，不懂就问#
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