思摩尔内推,思摩尔内推码

smoore面经

1. 项目是网上学习的还是自己实现的

2. 项目的后台是怎么实现的

3. 会话管理是怎么做的

4. 会话内有没有做上下文关联

5. 你电子信息专业具体是什么方向

6 div元素隐藏有哪些方式

7. 响应式布局怎么实现?

8 调接口有一些跨域的问题,应该怎么解决

9. 主要用的是VUE3是吗,VUE2用过吗

10. vue3的响应式原理是什么

11. 在不同的页面之间,数据传递有什么方式公司在深圳,是做雾化器的,团队的一个负责人,和两个技术面试官一起面,一共三个人面试的时候感觉还行

思摩尔国际2026全球校园招聘9.5正式启动

【关于我们】

思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方案的全球领导者;全球拥有13000+员工,9大研发基地,产品远销100+国家和地区。

【岗位选择】供应链,综合职能,市场营销,技术研发,生产运营

【工作地点】深圳、江门、昆明、东莞、上海、美国、印尼等

【福利待遇】

本硕毕业生:技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W

博士毕业生:45-60W

股权激励等、3年住房补贴、15天春节假期

【内推码】DSEgusB1(内推简历优先筛选,可查询进度)

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/150918?recommendCode=DSEgusB1&hash=%23%2Fjobs#/jobs大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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03-02 14:59
湘潭大学 运营
大厂更看重你能够把一件事从0到80%的能力!!公司招你是要你能上手干活,要你对技术有热情,要你有实打实的东西能拿出来看。我聊过不少从普通学校进大厂的同学,他们身上有个共同点。他们不把双非当成一个需要藏起来的短板,而是把全部精力,都放在了打造几个足够长的长板上。第一个长板,是扎手的项目经历。有个同学,本科是双非。他整个大三就在做一件事,在Kaggle和魔搭社区上打比赛。不是随便玩玩,是死磕一个细分的图像分类问题。名次不算顶尖,但他把整个流程,从数据清洗、模型调参到失败分析,摸得门清。面试时,面试官问的都是他项目里的细节。他对自己踩过的坑、做过的优化,讲得比很多研究生还透彻。他赢在,他的知识是“热”的,是亲手练出来的,不是书本上“凉”的。第二个长板,是主动的链接能力。另一个普通二本的同学,他想做AI产品。他没等校招。他跑到小红书上,去搜AI项目组队的帖子。看到合适的,就留言,发自己的学习笔记和想法。真让他找到了一个创业团队在组队做项目。他就跟着做,负责一部分用户调研和原型设计。这段经历,成了他简历里最亮眼的一行。面试官问起来,他能讲出真实团队协作的细节,讲出产品从想法到demo的完整过程。这比学生会主席的头衔,好用太多了。第三个长板,是用作品证明热情。热情不是嘴上说的。大厂的面试官听过无数遍“我热爱AI”。热爱,是你有没有用AI工具优化过自己的学习流程?是你有没有注册一堆AI产品,一个个体验,写下它们的优缺点?是你有没有用开源模型,哪怕只是API,尝试给自己写个智能工具?这些看似微小的动手痕迹,构成了你的亮点。所以,如果你背景普通,你的策略不应该是去补短板,幻想在学历上比别人更强。你的所有战术,都应该是ALL IN在打造长板上。让长处更长!
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