Ai浪潮是双非硕的机会还是完全无缘？秋招岗位分析(一) [内附总结图]
先说结论，ai的蓬勃发展对于秋招说来讲毫无疑问是绝佳的机会，从我的角度来看，建议有后端基础的可以全面拥抱ai应用开发岗。
本文从个人秋招视角出发，浅谈各岗位难度差异，以及ai浪潮下为什么要选择ai应用开发这个岗位(综合难度结合周围同学经历，评价较为主观)。
互联网行业的秋招主要分为以下几个大类:
- 算法岗(含ai infra) : 语言以python为主，毫无疑问的待遇天花板，门槛极高，学历非双九基本机会不大，综合难度5⭐；
- java后端开发岗：极卷，岗位多，人也多，ai面/笔试/2-3轮技术面，流程教程，难度较大，主要围绕八股及算法，双非有垂直大厂实习经验也有机会，但在横向比较时不占优势，综合难度约4⭐；
- C++硬件/服务器开发：卷度一般，岗位较少，人适中，由于语言特性，所以有一定准入门槛，双非简历较为难通过，待遇与java后端基本等同或略低(就双非而言，不讨论上限)，综合面试难度略小于后端，职业生涯相对稳定，考虑到门槛问题，综合难度同样给到4⭐；
- go服务器开发：较之其他方向岗位极少，其他的不太了解，评级无法给出
- 游戏开发：语言涉及C++、C#，unity等，了解的不多，岗位尚可，面试难度不太了解，评级无法给出
- 音视频开发/客户端开发/前端开发：音视频近两年相关岗位不多，但是客户端包括前端对于双非硕而言，进入中大厂的机会要远大于后端，人手比较紧缺，工资也较高，但是很多人劝退。综合难度评级2⭐
- 测试开发：25届时大规模进行招聘，上一届师兄进入大厂测开岗位的人较多，面试难度小于后端开发，但是今年整体难度较之去年提升不少，但对双非硕而言仍然是进入大厂的希望之一，综合难度3⭐。
- ai应用开发岗: 整体技术较新，25年上半年岗位集中涌现，在26届秋招时岗位极多，其中ai应用开发分为上游/下游，同时垂直场景极多，整体而言比较缺人，面试难度低，薪资与后端持平或略高，但是比较吃实习经历，有对口垂直实习，综合难度2⭐，无对口实习，4⭐。
ai应用开发薪资 vs java后端开发薪资
全文总结图:
辅导员肯定不能同意，不然你出事了，他要承担责任。但是，脚和脑子都长在你自己身上，使用它还需要向辅导员报告么？
辅导员必须按流程拒绝你，然后你拿出成年人的态度，做自己的选择。