C++面试八股文(Qt 新特性)

1. Qt 5 和 Qt 6 有什么主要区别?

面试回答:Qt 6 是对 Qt 5 的一次重大升级,主要区别体现在架构、底层实现和现代 C++ 支持方面:

  • Qt 6 全面拥抱 现代 C++(C++17 及以上)
  • 底层渲染架构重构,引入 RHI(Rendering Hardware Interface)
  • 更好地支持多平台(桌面、嵌入式、移动端)
  • API 更加统一和规范,清理了历史遗留接口
  • 构建系统更推荐使用 CMake,弱化 qmake

Qt 6 在性能、可维护性和未来扩展性方面都有明显提升。

2. Qt 6 中移除了哪些模块?

面试回答:Qt 6 对部分过时或使用率较低的模块进行了移除或重构,主要包括:

  • Qt Script(已废弃)
  • Qt WebKit(被 Qt WebEngine 替代)
  • Qt XmlPatterns
  • Qt Quick Controls 1
  • Qt Multimedia 中的部分旧接口

这些模块要么被新模块替代,要么需要使用第三方方案或 Qt 6 新接口实现。

3. Qt 6 的新特性有哪些?

面试回答:Qt 6 的主要新特性包括:

  • RHI 渲染架构:支持 OpenGL、Vulkan、Metal、Direct3D
  • 更高性能的 Qt Quick 和 3D 渲染
  • 更好的高 DPI 和多屏支持
  • 更清晰的模块依赖关系
  • 对现代 C++ 特性的深度支持
  • 跨平台行为更加一致

整体目标是为未来 10 年的 Qt 生态打基础。

4. C++11 / 14 / 17 / 20 的新特性在 Qt 中如何应用?

面试回答:Qt 在新版本中大量采用现代 C++ 特性:

  • C++11autonullptrconstexprstd::function、Lambda
  • C++14/17:结构化绑定、if constexprstd::optional
  • C++20:概念(Concepts)、协程(部分场景)

在 Qt 开发中,常用 Lambda 简化信号槽,使用智能指针管理资源,提高代码安全性和可读性。

5. Lambda 表达式在 Qt 信号槽中如何使用?

面试回答:Qt 支持直接使用 Lambda 作为槽函数,常用于简化代码和避免额外的槽函数定义。

典型用法包括:

  • 直接在 connect() 中处理简单逻辑
  • 捕获局部变量
  • 提高代码可读性

Lambda 槽特别适合一次性逻辑或 UI 事件处理。

6. 智能指针在 Qt 中如何使用?

面试回答:Qt 中既支持 Qt 自带智能指针,也支持标准库智能指针:

  • QScopedPointer:作用域结束自动释放
  • QSharedPointer:引用计数智能指针
  • QWeakPointer:解决循环引用问题
  • std::unique_ptr / std::shared_ptr:Qt 6 推荐使用

在使用 QObject 时,通常优先使用父子对象机制,非 QObject 类型资源更适合使用智能指针管理。

C++八股文全集 文章被收录于专栏

本专栏系统梳理C++技术面试核心考点,涵盖语言基础、面向对象、内存管理、STL容器、模板编程及经典算法。从引用指针、虚函数表、智能指针等底层原理,到继承多态、运算符重载等OOP特性从const、static、inline等关键字辨析,到动态规划、KMP算法、并查集等手写实现。每个知识点以面试答题形式呈现,注重原理阐述而非冗长代码,帮助你快速构建完整知识体系,从容应对面试官提问,顺利拿下offer。

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发布于 今天 13:08 上海

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01-30 09:45
燕山大学 Java
喵_coding:这种直接跑就完事了 哪有毕业了才签合同 任何offer和三方都没有的
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昨天 01:27
门头沟学院 Java
找呀哈哈的塞尔达:有心气为啥不战,干就完了😘
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01-27 13:43
已编辑
武汉大学 后端工程师
1.心态摆正记住你来这个小公司的目的,不论是混资历接着跳槽还是在这里升级加薪,亦或是躺平摸鱼摆烂,还是精进自己的技术,都得明确你自己的目的;明确目的是为了摆正心态,工作中总有些坏事情坏人在给你捣乱,坏事情指的是背锅,出现问题了有人会把这个锅甩给你,亦或是你当前的能力无法处理现在的技术问题,坏人自然是把锅甩给你的人,这个人可能是你不懂技术的领导,也可能是你无能的同组同事,总之这些情况是无法避免的;所谓的心态就是无所吊谓,大不了被裁掉拿钱走人,做好自己的事情,学会甩锅,上班认真做事,精进自己的技术,下班该吃吃该喝喝该玩玩该睡睡,不要让这些糟糕的事情和人影响你自己的心态。2. 学会拍马屁学会拍马屁并不是单纯指的是教你如何做人如何处事,而是在职场中一定要学会如何汇报,如何做PPT,如何让老板领导觉得你不可或缺或者价值很大,一方面是得做好安排下来的工作,做不好也没关系,得有原因,有些东西不必死磕,没有结果有过程那也不错;小公司如何看你做的工作好坏,做的事情多少呢?别的公司我不知道,我只知道我现在待的公司,唯一的标准就是周报,工作可以缓做慢做,但周报一定得写的漂亮,这是棉花糖这是闪光弹,这是糖衣,没用确实没有任何用处,但有效。3. 骑驴找马我的建议都是下下策,不是上策,上策就是你认真工作能满足你的目的,得到你想要的东西,挣到你想要的钱,你的付出在这个环境里能够得到对应的回报;为什么我给你的是下册呢?因为好的环境是不存在的,大多数人的职场环境都是不舒服甚至说是恶劣畸形的,下下策是教你如何保命,如何认清楚现在的环境和自身的价值;工作实在不舒服怎么办?头脑一热跟领导同事吵一顿然后主动离职?这是最糟糕的结果,你控制不好自己的情绪,你看不清这个环境;总有办法过的舒服的,受不到重用,得不到尊重?那就缓做慢做,上班并不是你生活的全部,得有副业,得有面对下一份工作的面试的勇气;辞职并不会解决你的问题,这只是逃避问题的方法。
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