稳赢云初筛面

bg上2本港三硕，中厂实习leader已给口头转正承诺，基本薪资确定为18*12+绩效年终(可能没有)，base某一线，工作强度中等有双休。因港硕毕业时间自由可选择参加今年春招＆明年春秋招。本人自我感觉抗压能力算可以，倾向看看在春秋招中有无更高薪资选择，但担心校招后没有更好后路。想问问看各位牛爷爷们的想法

前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届秋校+27届nova训练营热力全开！🎮我们是：叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的...

Agent开发这块水挺深的，很多打着"AIAgent"旗号的岗位其实就是在调API接口、写写Prompt模板，真正的Agent开发得涉及规划器、记忆模块、工具调用这些核心能力的搭建。实习经历包装时别光写"调用大模型接口完成问答"，要突出你在多轮对话状态管理、工具链编排、上下文压缩这些技术点的落地，比如"设计并实现了基于ReAct框架的Agent，集成5种外部工具，任务完成率从60%提升到85%"。判断实习好坏的标准很简单：看你是在真正构建Agent能力链路，还是只在做数据标注和Prompt调参。我自己动手做过一个基于LangChain的游戏攻略Agent，把攻略文档向量化后喂给模型，配合工具调用实现在线查询，虽然功能简单，但把检索、推理、执行这套流程跑通了，对理解Agent架构帮助特别大。目前Agent岗位很多藏在AI应用开发或者大模型工程师的JD里，建议多关注创业公司和大厂的AILab，比起传统后端岗位，这块更需要你在简历里展示对LLM原理的理解和动手能力。

经典的有鹅选鹅，想去企鹅。作为互联网行业的 “常青树”，腾讯的技术沉淀从来不是空谈：从支撑亿级用户并发的分布式架构，到微信生态背后的音视频技术、支付安全体系，再到 AI 大模型、云原生等前沿领域的持续深耕，这里有太多成熟且复杂的业务场景，能让技术人在实战中打磨硬实力。尤其是对 Java 开发者来说，腾讯内部的中间件、微服务框架等都是行业标杆级的存在，能亲身参与或使用这些经过海量业务验证的技术，远比单纯看书、学教程更有价值。更吸引我的是腾讯 “技术向善” 的底色和多元的业务版图。它不只有国民级社交产品微信、QQ，还有游戏、金融科技、企业服务、云服务等多个赛道齐头并进 —— 无论你想深耕后端开发、探索 AI 应用落地，还是参与游戏引擎优化、政企解决方案搭建，都能找到对应的舞台。而且腾讯对技术人才的培养向来慷慨，内部有丰富的技术沙龙、开源社区交流、跨部门学习机会，能和一群同样优秀的同行碰撞思路，这种 “身边人都是大神” 的环境，能倒逼自己快速成长。除此之外，腾讯的企业文化也让人好感拉满：覆盖通勤、住房的福利补贴，还有弹性工作、重视员工体验的细节，能让开发者在专注技术的同时，不用过多操心生活琐事。