涂鸦智能 安卓 一面

  1. 自我介绍
  2. 从后端转向客户端开发的原因是什么?
  3. 从页面 A 打开页面 B 时,页面 A 和页面 B 的生命周期变化分别是什么?
  4. Activity 的 onRestoreInstanceState 方法什么时候调用?
  5. 按返回键从页面 B 返回页面 A 时,页面 A 和页面 B 的生命周期变化分别是什么?
  6. 安卓消息机制的核心组成部分有哪些?各自的作用是什么?
  7. 什么是同步屏障?
  8. 消息队列的空闲机制是什么?
  9. 安卓跨进程通信(IPC)机制有哪些?
  10. 有没有使用过 AIDL?其底层原理是什么?
  11. 安卓事件分发机制的流程是什么?
  12. TCP 三次握手的过程是什么?
  13. TCP 四次挥手的过程是什么?
  14. HTTP 请求报文的协议格式是什么?
  15. volatile 关键字和 synchronized 关键字的区别是什么?
  16. ThreadLocal 的使用场景是什么?
  17. ThreadLocal 的底层数据结构是什么?
  18. 使用 ThreadLocal 时需要注意什么?
  19. CPU 密集型和 IO 密集型任务的线程池核心线程数如何配置?
  20. 线程池的任务执行逻辑是什么?
  21. 线程池的拒绝策略有哪些?
  22. Java 虚拟机的内存模型分为哪些部分?各自的作用是什么?
  23. JDK1.7 和 JDK1.8 中虚拟机内存模型的区别是什么?
  24. 快手实习中反编译抖音源码时遇到了什么问题?如何解决?
  25. 抓包获取的抖音网络请求报文是明文还是加密的?
  26. 平时有哪些兴趣爱好?
  27. 平时通过哪些途径学习安卓技术?

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安卓客户端—校招面经 文章被收录于专栏

适合找实习、校招的26、27届的同学,适合Java后端转客户端,快速抓住面试重点。

全部评论
忍耐王
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发布于 02-01 18:04 北京
请问楼主面完后有面试结果通知吗?
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发布于 04-04 21:13 浙江
你这问的挺多的
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发布于 01-14 20:13 陕西
感觉得一个多小时吧,这场面试
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发布于 01-14 16:09 广东

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04-14 15:35
吉林大学 C++
首先上来自我介绍然后30分钟基本都是在聊项目本来项目聊的没什么问题,也就是正常深挖嘛然后突然就开始不对劲了,因为我有个项目是小组项目,然后面试官一直问其他组员负责的事情,我没有涉及到那个模块。然后我向面试官说明了这个地方不是我负责的,所以我不太清楚。然后不知道为什么他一直问这个问题,就很纠结。导致我只能一直解释加描述我负责的模块。然后突然开始问,你有没有考研(没考),你是一直在找工作吗,为什么到现在都没签工作。(我说我手上已有意向,在尝试看更好的机会)我顿时就很无语了,我见过问你手上有没有offer的,直接来句你为什么现在还在找工作(为什么到现在还没签工作)然后我就和面试官类似于吵起来(刚开始也没真吵),就是说明我的情况,我就说我不知道是因为岗位不匹配还是什么原因,感觉面试官您很不尊重我,无论是从刚刚问项目一直问其他的问题(我已经解释了,您要是觉得能力不行你直接不问挂了呗),而且面试官也没开摄像头。(因为我面的大部分面试官都开,而且不开也基本会说一下原因嘛,本来我觉得没什么的,也不是什么大事)然后面试官就很大声说什么我太敏感了,然后他又聊了下之前项目问到的问题,然后还问了下你这个项目结果怎么样。因为是个比赛项目,排名前50%。他直接来了句:“前50%!呵!”(就那种很难听很嘲讽人的话)。然后他还解释开摄像头,说什么面试人太多太花时间了。我也懒得跟他多说什么,我也呵了一声,我就说您觉得我不行那就算了,没必要一直这么刻薄我。他还没等我话说完:”你的面试已经结束了!你的面试已经结束了!“总结:这家公司好不好我不清楚,纯个人评判,面试基本只问项目,可能有压力面,但面试官说话很难听,有种挖苦的感觉。就是那种你不会也好,你没负责也好,也要一直故意死纠结问你。我寻思都说不清楚了,您要是觉得我不行就跳过呗。感觉有种面试就是故意来对面试者项目挑刺的,故意让你难受的。补充:可能会觉得我不应该反驳面试官,我这也是第一次这种情况。实在是感觉有点太不尊重人了,具体内容细节没详细描述,大致是这个情况,我最开始一直都是好声好气的跟面试官尽可能沟通。最后那句”你为什么现在都没签工作“我实在是受不了了。有一种很嘲讽的语气,还有对我项目成果来句呵!(很尖锐的一声)面试是个双向选择的过程,大家都应该互相尊重对方,哪怕你觉得对方能力不行,你也可以敷衍了事后续挂掉(就kpi面那种),没必要这样刻薄人吧。以上评价只针对该公司给我面试的面试官,不带有任何评价该公司的主观因素。谨慎参考!!!
Zedpzzz:真的是 吃到红利的人在踩头,什么人都当面试官了
查看6道真题和解析
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04-04 14:31
门头沟学院 Java
这周三的面试,真的刷新了我对面试官的认知,全程体验差到极致,结束后越想越面试一开始,面试官就围绕我的项目经历展开提问,我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目,每个成员都有明确分工,我不可能包揽所有工作,也没必要夸大自己的职责。可没想到,我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入,一旦遇到我答不上来的问题,就开始肆无忌惮地笑我,那种轻蔑的语气,真的让人很不舒服。更过分的是,在面试即将结束的时候,他还特意追加了一句嘲讽,态度傲慢又无礼,完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外,负责技术面试的人,在我认真回答问题的过程中,还一直频繁打断我,根本不给我完整表达想法的机会,全程都是他主导节奏,甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点:面试从来都不是单方面的筛选,而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期,大可以直接结束面试,既节约双方的时间,也保留彼此的体面,没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和,对待他提出的每一个问题,都在认真思考、尽力回应,没有丝毫敷衍。专业能力的高低,可以客观评判、合理提出建议,但人与人之间最基本的尊重,不该被忽视,更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事,但这样不尊重人的面试官,还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试,遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏
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