校招 多模态应用岗位 鹅vs阿里

秋招走来，得到最大的一个教训就是“不要半场开香槟”，不到最后一刻谁也不知道最后结果如何，楼主今年今年秋招历程非常坎坷，就是因为这个原因；在秋招刚开始的时候（大概8月中旬的时候），楼主就收到了某新能源大厂的技术类offer，那会在boss上面看到这个岗位的薪资很高，完全符合了楼主当时的薪资预期，拿到这个offer，不出意外的楼主飘了，然后秋招低于xxx这个价位都不带投一下的，甚至很多企业的性格测评都不好好写，这也就让我失去了很多很好的机会，这个状态大概持续到了九月底十一收假之后，那会想着反正有保底，不害怕 ，但是随着秋招慢慢接近尾声了（十月底吧），保底offer迟迟不谈薪，直到池子里面泡的offer挂了一个之后楼主开始慌了，刚好那会某书推送了一个xxx毁约意向书，这个时候不慌是假的，那段时间是我整个秋招最痛苦的时间，整体都在等着xx的谈薪电话（甚至做好了给一个大白菜我都接的打算），午睡听到一点声音就不受控制的开始紧张，其实我本不会如此狼狈，如果当时我好好抓住其他公司的面试机会，我就不至于这个尴尬的时间点没有一个正式的签约offer，让自己陷入这么大的被动之中；不过好在最后我的梦中情司给我开奖了，薪资完全满意，诚意满满，也就三方签约了，虽然后吗xxx的offer也给我发了（应该也算一个小sp了），但是由于各种原因还是拒了，虽然最后结果看似还不错，但是如果当初池子没泡出来，意向书被毁，那结果是什么样子的根本无法想象，希望各位27.28届的同学吸取我的教训，在最后尘埃落定之前，千万不要半场开香槟，认真对待每一段面试，把主动权抓到自己手里

最受不了来回拖着不给准信的，永无止境泡池子。挂了就说一声，不给感谢信也就算了起码告知一下，官网流程变动一下都行。什么动静没有问就是等等。大家的时间都是时间。

1.阿里健康 自营广告投放平台 产品运营 base杭州2.字节跳动 抖音电商 商品策略运营 base北京薪资：字节还没开，从os上来看薪资应该差不太多个人目前主要考虑/纠结的点：工作强度、职业发展空间等，希望路过有比较了解的大佬可以分享一下，十分感谢！！以及阿里健康这里还有一个点我比较纠结：这个岗位组里今年就一个校招hc，听hr说这个团队也不怎么开校招，人员构成比较稳定。不知道各位有经验的大佬怎么看待这件事？

终面已经三天了，没有人联系，是在泡池子还是挂了啊，秋招补录不应该很快嘛，有一样的吗？