2026届机械秋招投递记录64-寄/放弃/无后续

天马微电子

1-结构设计岗-厦门 1-9.12投递-9.12AI面试

中航通飞华南公司

1-机械类-珠海 放弃 1-9.7投递

给我分的是工艺岗,10.31面试放弃

中电7所

未投递

广东能源集团

1-中粤能源公司-湛江 1-11.9投递

阿维塔

1-车体设计工程师-重庆 放弃 1-9.3投递-10.21测评

新毅东

1-机械设计工程师-上海 1-9.3投递

中国商飞

1-结构工程师(机身结构设计、验证方向)-上海 1-9.3投递-9.3测评

中冶南方

1-机械工程-武汉 1-9.3投递

特斯拉

1-机械设计内饰工程师-上海 1-9.10投递

中微公司

1-机械设计工程师-大平板设备-广州 1-9.3投递

金风科技

1-电机结构助理工程师-无锡 1-9.11投递

福建睿能科技

1-结构工程师-福州 1-9.2投递

锦浪科技

1-结构工程师-上海 1-9.3投递

长川科技

1-机械工程师-杭州 1-9.3投递

天兵科技

1-结构设计师-北京 1-9.3投递

英维克

1-结构工程师-深圳 1-9.3投递

先导智能

1-机械研发工程师-无锡 1-9.11投递-9.22测评

豪迈

1-机械类工程师-山东 放弃 1-9.3投递-9.4测评-9.18AI面试

中国华电

未投递,无合适岗位

大族激光

1-机械工程师-东莞 1-9.11投递

固高科技

1-机械岗 1-9.3投递

新松机器人

1-机械传动工程师-上海 1-9.11投递

伟创电气

1-结构工程师-深圳 1-9.11投递

欧菲光

1-结构研发岗-南昌 1-9.3投递

2-结构设计岗-南昌 2-9.3投递

德赛西威

1-结构设计工程师-惠州 1-9.3投递-9.12测评-9.28笔试

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承接上条,最后去了宁波,补贴到手,想润,目标base杭州自己这1.5年做了战略、项目管理,业务支撑等,润的主要原因是组织变革,当前岗位已经结构性死亡,没有任何成长和上升空间,工作没有任何反馈,且没有价值,很虚,不想再温水煮青蛙了,想趁年轻搏一把,不管是money还是title最近自己在看方向,请大家指点一二出谋划策1. 转互联网BA社招岗,冲T1,稳T2,去年PDD和BD运营及数分简历过了,但面试没过,发现数分技能和业务理解能力拖后腿,想要在今年Q1至少把技能捡起来,看了好多什么商分数分的证书,请问大家有用吗? BDA 、CDA,看了课程大纲CDA更吸引我且与互联网更适配? 但全网铺天盖地都捧BDA,我知道证书不是万能的,只是想着一样学了有个证明,弥补自己没有互联网经验,让大厂爸爸能多看我一眼2. 某招聘软件上有个某平台娱乐直播排名第一的工会不停发消息,自己了解了下直播运营,感觉坚持下来能赚不少【代价:前3月无休且留存率低,后期月休4天,每天工作至少12H】,但是薪资真的吸引我,而且据说身边全是985,211的同事,我太希望能和优秀的伙伴共事了【现在的工作身边基本没有同频的人】,但是这个强度和留存率有堵得成分,而且直播运营这个岗位本身是否没有什么护城河?后面的发展很受限了?以上全是个人认知,不对请大家指正,接受锐评和其他路子,谢谢各位!
这个工作能去吗
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