华为od面试流程分享

1.简历录入系统,准备机考(原则上不能超过一个月,且一个人只能投递一个岗位)
2.机考(满分400,及格线150,当然越高越好,有效期一年,满分有效期2年)
3.性格测试(积极正能量)
4.技术一面(部门自己面,需要现场编程,准备带摄像头的电脑)
5.技术二面(平台面,面试形式和技术一面一样)
6.资格面试:(hr面)自我介绍,职业发展规划和薪资
7.综合面试:(主管面)面试内容与资格面试类似
8.收集资料: 近一年流水,四六级证书,毕业证,学位证等等
 希望对大家有所帮助    致力于做一个有温度的招聘者  也欢迎随时在线咨询
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华为云面向21届毕业生及其社招 华为OD大量岗位,等你来 工作地点:成都,北京,杭州,深圳 更详细的岗位介绍请参考如下链接 https://www.nowcoder.com/discuss/832275?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1
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发布于 2022-02-10 20:25
四六级是必须有么😭
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发布于 2022-03-10 14:37
offer审批一般多久
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发布于 2022-02-11 02:41
所有面试都过了能确定进去吗
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发布于 2022-03-12 07:47
补充一下,机试挂了冷静期半年,性格测试挂了冷静期一年半。 顺便打个广告,招人招人,华为云计算,详情点此: https://nowpick.nowcoder.com/w/fulltime/detail?jobId=77168 https://nowpick.nowcoder.com/w/fulltime/detail?jobId=77636
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发布于 2022-01-26 17:31

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我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事,再加上6名华为员工,我们组一直保持十几人规模,工作内容由我统一分配,并不会区别是否是OD员工,关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止,1名OD同事因家庭原因离职,其他6位OD同事,已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求:通过公司专业级认证,入职1年,绩效优秀。其实还有一点,部门有华为员工的名额,我们部门名额比较多,所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生,考研二战失败,走了华为OD流程,他给我讲了他来OD的原因:1、他认为,第一份工作去大厂很重要,但是对于他这种没有工作经验的人来说,去其他的大厂比较困难,走华为OD流程是最简单的路;2、他了解OD转华为的流程,有在华为的同学也证实过,他相信自己有能力,1年后转华为;3、更注重工作的实质,不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号,用于系统查重录入简历生成简历编号;2、机试。3道算法题,400分满分,150分及格,一般2-3周的准备时间;3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目;4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等;5、录用审批,发offer。如果你可以直接参加机试的话,整个流程一般2周左右就完成了。
投递华为等公司8个岗位
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