大厂offer帮选

大家有这种感受吗？是因为他们工作压力大吗？所以把压力转嫁在候选人身上?要不就是不开摄像头的，要不就是疯狂压力面的....我没惹他们吧😅秋招面试taotian的时候，还被嫌弃了....话里话外都在问为什么要投这个岗，意思就是不匹配有点浪费他们时间了，，，不匹配就别我约面试行吗，果然很快结束面试很快就挂了....

找暑假实习本来就不容易，我好不容易闯过一面二面，HR 当时还明确说转正名额充足，我心里一下子踏实了，想着好好表现，把这个 offer 当成秋招的保底。实习期间，我一直认认真真完成MT和 leader 交代的任务。临近实习末期，有个管理招聘的同事在周五下午快下班了的时候，说最近要评转正实习生，让我们实习生最近总结好自己的产出，形成实习报告，也没说什么时候截止，当时我觉得可能就是提个醒，没太注意，打算下周一再准备，好好总结一下。等到下周一上午一上班，那个正职同事突然说，今天中午前就得交实习报告了，就剩两三个小时，我赶紧把最近写的代码，文档什么的都好好总结一下，mt也帮我好好检查一下我的报告，查缺补...

wxg果然是出名的开奖慢，终于正式拿到offer啦回顾一下自己的经历，感觉鹅还是非常愿意给新人机会的，不论是面试还是实习时候的体验，都给我一种愿意花时间培养，愿意让你学习和landing的幸福感！（对于实习经历没那么丰富的朋友们来说真的值得一冲！）

如今已经2025年12月份，对我来讲26届秋招已经结束了，我的面试历程从今年3月持续到了11月。 先说一下背景和技术栈吧，211硕，后端开发，编程语言主C++辅Golang，两段非互联网大厂实习，秋招总共10+offer，中小厂居多（大多数大厂没有面试机会），最后签了某BAT大厂。 我是一个基础比较薄弱的人，本科阶段什么都没学会，因此所有的内容都是从研一开始从头学的。这里做一个总结，希望能供和我一样基础薄弱甚至0基础的人参考。虽然我在过去学习的过程中方法、路径等有诸多不足，但仍旧按照当初的思路进行总结。 准备秋招面试主要分为四个部分：基础学习、八股文、项目、面试准备 基础学习 编程语言 我主要...