不太懂为什么很多大厂面试官的态度都很差?
大家有这种感受吗?
是因为他们工作压力大吗?所以把压力转嫁在候选人身上?
要不就是不开摄像头的,要不就是疯狂压力面的....我没惹他们吧😅
秋招面试taotian的时候,还被嫌弃了....话里话外都在问为什么要投这个岗,意思就是不匹配有点浪费他们时间了,,,不匹配就别我约面试行吗,果然很快结束面试很快就挂了....
#你面试体验感最差/最好的公司#
是因为他们工作压力大吗?所以把压力转嫁在候选人身上?
要不就是不开摄像头的,要不就是疯狂压力面的....我没惹他们吧😅
秋招面试taotian的时候,还被嫌弃了....话里话外都在问为什么要投这个岗,意思就是不匹配有点浪费他们时间了,,,不匹配就别我约面试行吗,果然很快结束面试很快就挂了....
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全部评论
逆天,简历不是他们自己筛选的吗
这种一般看建模
逆天,不匹配还捞上来面试
人和人的沟通有时候没有用
太逆天了

摸摸头,筛简历一般由这个组的 leader 或者老板筛,由 HR 安排面试给具体的大头兵,这些大头兵中有些人确实对面试有一些排斥,因为毕竟不是给自己招人,还耽误了自己的工作时间,所以就会遇到有些人态度不好。这种事情肯定是不合理的,一方面说明这个公司对面试官的培训不够,没有最起码的面试礼仪;另一方面说明这位面试官个人素质也并不高,所以也不要往心里去,可以合理的跟 HR 反馈,在面评邮件里打差评都可以,差评多了他就不会去祸害别人了。自己之前面试过一些同学,我记得那一周平均一天两三场,工作很多,自己也没太休息好,面试的时候感觉都要晕倒了,所以我给候选人呈现的状态也可能是要死了似的
遇到这种面试官体验真的很糟糕
可能内部的氛围就这样

面试官态度很重要,代表公司形象
被问为啥投岗?
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