关于毁约的注意事项

1.保底要不要:如果有公司给你发了保底offer这里还是推荐可以签一下,因为不签的话后面春招多面临的压力会非常的大,或者可以拖一拖(比如说你的三方协议还没有发)。 2.如何开口:怎么向hr开口提关于毁约的事情呢?这里推荐电话问的时候先问公司的福利待遇以及五险一金,最后提一嘴公司的毁约是怎么安排的。 3.赔偿金:其实根据法律来说这个违约金是不需要给的,但是他们可能会恶心你,没办法就得给钱了事。那么我们需要关注违约金有多少是不是统一解约的,是的话具体是什么时候。

最后:如果已经签了三方也别担心,继续面更好的公司然后通过了和他们说你三方已经签了,需要毁约之后重新签,一般他们会愿意等你的。期间他们大概率会和你签订一个两方协议用来约束。我之前还遇到过一个同学他毁约的次数用完了,但是又拿到了大厂的offer,最后公司给他签的社招流程,所以当你强大了之后规则会为你而改变

#签约/解约注意事项#
打破求职信息差 文章被收录于专栏

分享一些找实习和秋招的经验,为一些正处于迷茫或者经历过和我一样困难的小伙伴指引一些方向,偶尔也会分享一些测开的干货。

全部评论
三方协议水好深,这篇救大命了😭
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发布于 2025-12-03 16:17 安徽
cy
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发布于 2025-12-03 23:58 黑龙江
感谢大佬分享
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发布于 2025-12-03 17:24 浙江
单纯是走社招的入职流程吗还是怎么直接按照社招薪资给?应届生直接走社招会降薪吧
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发布于 01-07 12:55 北京
毁约次数用完是什么意思
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发布于 2025-12-08 20:20 上海
佬,双方协议如果毁的话需不需要违约金呀?
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发布于 2025-12-04 22:10 广东
毁约这事儿太实用了!码住防踩坑✅
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发布于 2025-12-03 16:17 陕西

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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03-28 16:43
佛山大学 Java
在度假的布拉德很想退...:你这实习项目写的也太简单了吧?业务加技术难点要体现出来呀,你这写的都不知道具体干了什么
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