小天才内推,小天才内推码

6.30 投递java后端工程师岗位,当天过初筛

7.1 笔试

可能是因为之前在牛客上刷过1000道java题,算法和八股文什么的也准备了一个月,笔试总体感觉比较简单

7.10 一轮技术面,30min

  • 自我介绍
  • 先问了非常基础的IDEA基本使用,例如debug流程、常用快捷键
  • 拷打项目,说出自己项目中两个重难点,以及自己是如何解决的
  • java基础,介绍常见集合以及底层原理,我当时讲了List中的ArrayList和linkedlist各自原理和对比,Map中的HashMap底层原理
  • spring中的IOC和AOP是什么,有哪些实际应用场景?
  • java8的新特性有什么?介绍常用的stream流方法
  • 还问了一些mysql数据库的相关问题,记不太清楚了,但感觉都比较简单,基本都答上来了
  • 反问

7.13 二轮主管面 40min

这一轮非技术面,更多是了解我的为人性格、处事风格、与团队匹配度等等。主要就是在聊天当中抛出一些问题,考察我的思维方式,例如"如果和同事发生矛盾应该如何解决?",考察自我认知,如"你觉得自己的优势和劣势分别是什么?"、"你觉得自己和别人最大的不同是什么?"。面试官很和蔼亲切,在聊天的过程中还会主动分享自己对问题的看法,中间贯穿了公司的文化价值观。

7.17 三轮hr面 30min

其实与其说是hr面,更应该是offer的确认沟通。中午12点加我微信说已经进入到了最后一轮评估,会在下午4点告知我评估结果和确认offer沟通。4点多hr告知评估通过,和hr确认了实习生待遇问题后决定接受offer

公司待遇非常好,实习薪资和一线互联网大厂水平差不多,有单人宿舍、有餐补、有下午茶、有羽毛球协会提供免费的场地和球(打不完的亚4,太爱了)等等等等,从宿舍到工位的通勤时间不超过10分钟,团队氛围很好、一对一的导师很年轻。目前实习一周,感觉相当良好

小天才2026届校招启动啦!

【公司介绍】公司成立于1995年,专注于打造高品质儿童智能产品,目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。

【岗位需求】技术类、产品类、设计类、营销类、职能类

【岗位城市】东莞

【福利待遇】提供有竞争力的薪资,绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧,滨海湾精装人才房火热建设中

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【内推码】DSwRxtFr(内推简历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩

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#牛友职场人脉来了#
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12-02 22:53
门头沟学院 Java
小登是27届研二,非科班转码Java后端,正准备开始第一段日常实习,有以下两个选择:​🅰️滴滴:一面oc,目前刚入职报到。感觉运气很好,面试没怎么深入拷打,手撕快排都没彻底写出来,面试官还说这是基础题,结果第二天还是oc了,希望不会有坑​🅱️腾讯:3轮技术面+1轮HR面,目前录用评估中。按流程推算,如果顺利通过评估拿Offer,估计离入职还有1-2周的时间?不清楚腾讯录用评估阶段是否挂人,虽然不稳,但还是想先贷款选一下...​纠结点:​⏩留在滴滴:好像做的推荐引擎/仿真系统看起来比传统后端高大上?但似乎还是算内部平台,面试官也说实习生主要做做内部小工具/小模块,不怎么碰高风险的核心业务,怕实习结束简历跟业务后端不搭边。​⏩去腾讯:觉得腾讯的业务更像传统后端,似乎更稳妥一点?虽然鹅子title稍大,但是这个采购服务部也是IEG比较边缘的中台业务,担心进去天天写CRUD可能也没有成长性。所以,希望各位前辈帮忙分析一下:1⃣️从实习含金量来看,是去腾讯做B端采购业务好,还是留在滴滴做引擎/仿真系统好?(虽然好像都不太好,但是转码人也没得太多挑了....)2⃣️如果腾讯后续发了Offer,可能到时候在滴滴刚干了不到两周,这个时候跑路是否有被拉黑的风险(暑期/秋招)?希望各位能给点建议,谢谢!
蓝莓叶黄素酯:去腾讯啊,还用想吗,面试越难成长越大,实习无所谓,后面秋招就说自己是腾讯的,乱杀
投递腾讯等公司10个岗位
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12-02 19:34
已编辑
东华理工大学 前端工程师
解zj:但是想想也挺好的 这么多天也面了挺多家公司 也越来越有感觉了 希望明天能有一个好的结果
投递字节跳动等公司10个岗位
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