从业几年,说说身边的35危机现状
我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。
在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。
但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了，他这辈子生活后辈子不工作钱也够了，他给我说他有点年龄了，卷不动了。
当时他刚来成都的时候找工作，他这种技术非常非常到位，有大项目的，也没有那么好找了，不像30出头的时候一大堆人挖他，当时他已经快40岁了，当然也和形势变差了有关系。 我也和很多前辈谈过，就是对于混子没有水平的嵌入式工程师，35岁以上就没那么好找了，对于有水平有能力的嵌入式工程师，35岁还是挺好找的，还能拿高薪，有大厂经历的话，这个时候经验很丰富还是有不少机会的，包括我认识的另一位15年前的电科硕士大牛，现在跳槽，公司考虑的是能不能接的住，是否给得起那个薪资。45岁以后快到50岁，以及50多岁的年纪的话，无论能力还是经历多么丰富，是真的不好找嵌入式开发。 很多行业都有年龄危机，嵌入式还算好的行业，足够干挺久的时间，不用担心35岁危机，好好干，顶多会45岁不好跳槽找工作。
而且嵌入式的薪资还算可以，谈不上大富大贵，混口饭吃养家糊口绝对没有问题，绝对不是一个差行业，是一个中等偏上的行业了。最稳妥的路就是前些年挣钱，后面看能不能找到机会跳槽去一个好一点的国企单位，平平淡淡的平稳度过。
一部分国企真能干到退休，但是有的市场化国企也算真的拉，这个月我们公司一个老工程师60岁退休，临近退休也基本上没啥工作后期还是比较舒服。所以在面对有年龄危机的时候，尽快为自己想想后路，比如能进一个稳一点的国企或者提前准备的其他路子。
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