猿辅导测试实习

引言：一场颠覆拍卖行业的链上实验当苏富比拍卖行还在为NFT艺术品收取25%佣金时，区块链竞拍游戏《CryptoBids》已实现0佣金交易，单日拍卖额突破500万美元。玩家通过质押治理代币参与竞价，获胜者不仅获得数字藏品，还可获得平台交易手续费分成。这种“拍卖即挖矿”模式，正以每年280%的速度蚕食传统拍卖市场。本文将深度拆解区块链竞拍游戏的技术架构、经济模型与商业落地路径，揭示这一新兴赛道的底层逻辑与增长密码。一、技术架构：四层协议重构拍卖信任链1. 区块链层：公链+L2双轨制高性能公链：Solana（TPS 4000+）处理高频竞价，Polygon（Gas费<$0.01）承载NFT资产...

#校招薪资来揭秘#

最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时，ssob的招呼语就是一张三寸不香券：写对了，HR立刻回“简历来”；写错了，已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的，没有三年五年经验可吹，只能在三句话里让对方知道：我有代码底子，也懂测试套路，黑白灰都玩过，工具链能跑通，还能干活。第一条暗线：别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”，你再重复，HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句，迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科，课内写过外卖Demo”，立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化，把下单、支付、退单...

他也是实习生，与前端同事对接，他给出对于这个问题的想法，前端就只回了一个“？”，或者跟她说修改哪里就只回一个“1”，跟我这个实习同事交流不超过4个字，那个前端也是一个二十三四岁的感觉，笑死了