面试问的我都答上来了，但是挂了，是不是kpi面？

前言

经历了几个月的面试，很多同学可能都有一个困惑，那就是为什么有的面试，我感觉自己答的很好，面试官问的，我都答出来了，但是最后都挂了，怀疑是不是kpi面。

阿甘分析

我们这里先说kpi面的事情，假如你是一个公司的领导者、一个管理者。你会让你公司的开发人员，去免费面试别人，但是实际不招人吗。或者假如你是一个面试官，你会平白无故的浪费你的时间，免费面试别人，实际部门不招人吗？

这种应该不会存在吧，所以说也没有什么所谓的kpi面（不招人还让人面试的）

这里我们再讨论讨论，这个问题，就是我面试都答上来了，但是为什么还是挂了？

企业公司招人，肯定是优中选优。假设招一个人，可能会面试几十人。这几十人肯定会有一部分问的问题都可以答上来的，并且自我感觉答的还不错，但是都挂了，只要了一个人。

这是为什么呢？

答的好，这个看怎么理解了。问你的你感觉你都答上来了感觉答的好。但是另一个面试者人家不仅答上来了，还答了内核的一些技术细节，并且也提出了自己的优化思考。

那你说这同样都答上来了，那给谁过挂谁呢？（毕竟都是要横向对比的，你永远不清楚你的对手什么样，那只能让自己答的很底层，实现对别人的降维打击了）

比如这个tcp三次握手，大家都只答三次握手syn ack的标志位，和按照下面这文档截图里答，你是面试官，你给谁过呢。同样都答上来了了。这也是为什么让大家学习，要努力到达我说的那三步，实现对别人的降维打击了。

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