秋招先下手为强

如果秋招能重来，我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事，绝对不懒和“等准备好”拖延，早投早面早占坑！

1. 实习期间“见缝插针”总结，绝不等结束后“一片空白”

• 不用每天花几小时，哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录，把当天做的关键事记下来，比如“用XX工具整理了300条用户数据，帮团队定位了2个问题”。
• 别想着“等实习闲了再整”，实习哪有真的闲的时候？越拖越容易忘细节，最后写简历只能凑字数，根本没亮点。
• 没事和mt以及其他同事多交流，早点搞明白项目，并整理好项目细节，或者“偷”他们的项目产出，搞明白了就是你的了

2. 简历先出“能用版”就投，别死磕“完美版”

• 只要实习核心项目捋顺了，哪怕简历还有小瑕疵，先投出去再说。80分的简历+9月投递，比100分的简历+11月投递强10倍。
• 别被“我简历还没改好”绑架，秋招岗位是招满就关，等你改到满意，可能连投递入口都找不到了。

3. 把“没准备好”换成“边面边准备”

• 第一次面试紧张到忘词很正常，面完立刻记下来“哪个问题没答好”“下次要补充什么案例”做好总结复盘，下次就会顺很多。
• 别等“背完所有面经、刷完所有题库”才投，你自己准备个70,80%就可以投递了，面试是练出来的，不是等出来的，投得越多、面得越多，手感越好，而且就算你投递也不会马上面试，都是需要先笔试，测评，AI面等等流程走完了，才能进入面试，还是要先投递。

4. 投递量要“铺够”，别当“精致纠结党”

• 别只盯着“dream company”，同方向的中小厂、备胎岗都投，甚至可以稍微放宽点岗位要求，先拿到面试机会练手，也能保底，拿到保底offe后r，然后在根据保底offer薪资等，向上兼容投递，别的差的就不投不面了。
• 每天定个小目标，比如投5-8家，用表格记好公司、岗位和投递时间，避免漏跟进，也能避免越投越慌。#牛客AI配图神器#