作为一个编程能力很差的，我几乎全靠AI工具来帮我写代码，再加上一些相关的测试脚本然后写一些dockerfile呀什么的，比如说一些接口的测试，我直接把接口文档发过去，然后把鉴权的逻辑啥的给到他，他就直接帮我生成接口测试的，然后批量帮我起一些相关的业务场景，因为公司也不是很有独创的接口体系嘛，就是普通的什么rpc呀，HTTP啊之类的，所以说用这个就行了。还有就是帮我来设计一些测试用例，因为开发他只会给我一段很短的这个需求，然后我有些东西甚至都不知道这什么玩意儿，然后我就让AI帮我写一些相关的测试场景，这样的话我再进行补充，然后公司也有相关的AI平台可以生成测试用例，然后把这玩意儿搞定之后再跟开发交流说一下我的测试点，然后他说可以，然后我就接着测试，然后还使用很多的不同的平台，比如说claude code呀，公司的内部工具呀，然后还有然后cursor呀，然后豆包啊，kimi呀，然后那个minimax呀，用kimi和minimax主要是因为它的上下文可以很长，有的时候涉及到很长很长的那种接口需求，我会把所有的字段全部的发过去，不过确实有泄露公司机密的风险，不过公司也没找我，没事儿

后知后觉，从去年七月毕业到现在入职快一年了。之前也听到前辈说过， “工作头一年，就能慢慢理解很多事”，以前确实也觉得这句话太虚，直到今天，在收钱吧工作的这一年，体会更加深刻。还觉得自己刚长大没几年呢，谁懂现在已经逐步过上了自己想要的生活了。记得刚毕业时还挺焦虑，担心会不会被各种毒打、被职场pua等等，直到今天，我真的挺庆幸在自己的努力下遇见了更值得的公司。刚入职的时候有专属的 mentor，从入职第一天的环境配置、权限申请，到后来的业务熟悉，再到如今独立承担很多重要项目，感觉这才是职场里比较友好的landing了。这一年其实也遇到很多困难的事情，种种下来的时候也都有过内耗，也很感谢我的前辈告诉...

最近几年一直在说互联网的寒冬，虽然没那么夸张，但是的确互联网越来越卷了，秋招越来越卷，现在卷风已经蔓延到实习了。在小米和百度一共待了四年，也接触了一些实习生，有的真的特别优秀，俩个字就是好用，关键还听话，让干啥干啥(当然不是压榨实习生)；有的也不是不优秀，而是态度有一些问题，什么事都喜欢等着，缺乏一些主观能动性。下面我将从我的角度，给出一些mentor喜欢的实习生。首先，虽然实习生虽然不是正式工，但是实习就是来实践学习一些知识的，所以态度一定要摆正，一定要在自己有限的实习中学习一定的技能，而不是简简单单的混个经历。你要知道大学都是分为结业证和毕业证的，结业意味着没有毕业只是有这么一段经历，没有在这段经历中达到毕业的条件，所以希望实习生能通过实习毕业而不是结业。带着学习的心态对待实习这段经历。而且以后秋招面试面试官也会针对你的实习经历发问。如果实习就是混日子那样实习经历反而会给你减分了。所以第一点实习要摆正态度，抱着学习心态，积极主动。其次，实习生要要有主观能动性，不要过多的依赖别人，要有自己的学习能力，查阅资料，独立解决问题的能力。不要一个简单的问题都要问别人，再问其他人问题时，简单判断下是不是网上可以找得到(当然这不是说要实习生各种问题都自己解决)，例如:我见过一个实习生，连一个ubuntu命令都要去问自己的Mentor好多次，这明明是可以自己百度下就可以找到的，这样只会浪费别人的时间，而且给别人留下不好的印象。所以第二点就是要有自己独立思考问题，解决问题能力。再之，实习生要要善于总结。最好在入职第一天起，就开始记录，可以把公司问别人的知识，或者自己学到的，自己解决的问题都记录成文档，格式可以随心所欲。这样，后面同样问题就可以快速解决了，都说好记性不如烂笔头真是这个道理，而且总结下来会给你的日报周末转正答辩省很多的事，而且你可以在你的总结文档中增强你的成就感，越来每天可以学这么多知识。所以，第三点就是善于总结回顾再有，实习生不要内耗，不要担心教给你的任务完不成，真的完不成要及时暴露给你的Mentor，而不是死扛，甚至有些任务，mt并没有抱太大希望你可以解决，只是让你试一下，或者有一个人跟一下这件事；实习期间不要有太多压力，你就是一个实习生，不要有太多包袱，太多负担，不要自己Pua自己，其实你很优秀，而且没有人会对实习生很苛刻，其实你能完成60%就很好了。所以，第四点就是，放轻松，别内耗。还有，实习生要学会感恩。大家都很忙，帮你解决问题是要花费时间和精力的，有问题请教一定要客客气气的，看别人空闲时间，问过了要及时表达自己的感谢，当然不是让你成为舔狗。相信你，你也不喜欢一个没有礼貌的人问你问题，一次可以，俩次可以，每一次你就会烦了。所以第五点，就是学会感恩。最后，我认为很重要的一点，实习生要敢于“炫耀”，可能没那么恰当，是希望你学会表现自己，尤其是在Mt领导面前，不然Mt想帮你争取专业机会都没有机会，要善于把自己做的东西表现出来，记得mt当时年末了看到了我的总结文档，感叹:原来你做了这么多东西。当然这不是说mt失职，而是说你闷头苦干，默默努力没有用，很多东西需要拿到台前来，不是所有幕后英雄都可以被发现的，千里马常有而伯乐不常有，就是这个道理。所以最后一点，希望实习生善于表现自己，让别人看到你的努力和成果。最后的最后祝愿各位实习生，实习顺利，学到一定的知识和技能，早日听到“这个实习生我要给他转正”！

我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...