百度推荐算法二面

我觉得如果有个我真心喜欢的人，随时让我她那里找工作也可以，但是如果只是找个对象，那肯定是面包为主，毕竟人家女的可不会跟着个穷小子

2025年10月，全球领先的市场报告出版商“Global Info Research(环洋市场咨询)”发布了【2025年全球市场数字婴儿监护仪总体规模、主要生产商、主要地区、产品和应用细分研究报告】，报告主要调研全球数字婴儿监护仪市场总体规模、重点关注全球主要地区和国家 、主要生产商的主营业务及主要产品、销量、收入、价格、企业最新动态等 ，深入研究数字婴儿监护仪的市场动态，包括驱动因素、阻碍因素、发展趋势等，剖析数字婴儿监护仪行业产业链和销售渠道等，研究数据跨度11年（历史数据为2020-2024年，预测数据为2025-2031年），致力于为客户提供精准的市场战略支持。  据GIR (Glob...

公司得知我会Python处理数据，直接给我开了每月20K！面试那天，技术主管扫简历时，目光在"学历大专"上顿了半分钟，眉头皱得能夹碎笔。他叹口气，手都要把我简历往"淘汰堆"里扔，最后还是勉强问："你……会用电脑处理表格数据吗？"我平静点头："会用一点Python的pandas库。"他猛地坐直，声音都发颤："你……你居然会用Python处理数据？""会read_csv读数据，也会用head看前几行。"我如实说。"能读文件还能看数据！"他盯着我喃喃自语，下一秒"唰"地站起来，椅子刮得地面刺耳响。他朝办公区吼："老板！快过来！来了个会用pandas读csv的！能处理Excel表格的那种！"整个办公区瞬间没了键盘声。老板拽着领带冲过来，手都在抖："留下！必须留下！月薪2w，六险二金，双休不加班！现在就签！""其实我用read_csv时还会指定编码格式，用shape看数据维度。"我补充了句。老板眼圈直接红了，攥着我手哽咽："公司数据乱糟糟这么久，终于有人能理清了！再加2k！22k！给你数据库访问权限！""其实我没说，我还会用groupby做分组统计，用merge合并多个表格。"做人总得留手底牌。刚坐下，行政小姐姐怯生生凑过来："大佬，你说的read_csv……是不是就是能把Excel文件读进来的意思呀？"我随口答："差不多。"办公室瞬间静得能听见呼吸声，好几个人掏出小本记："import pandas as pd = 导入数据处理库"。下午突然紧急任务：甲方要明早要《Python入门：用pandas处理Excel数据》指南，老板急得冒汗，众人面面相觑——这根本没法搞。我轻咳一声："要不……我来写？"话音刚落，办公室掌声快把天花板震掉灰，角落里总手动复制粘贴Excel表格的运营，偷偷抹了把眼角。自诩懂技术的产品经理却冷笑："read_csv和head有啥难？不就两个函数调用？"我没说话，默默打开Jupyter Notebook，先敲import pandas as pd导入库，再敲df[df['销售额'] > 1000].groupby('部门')['利润'].mean().sort_values(ascending=False).head(5)，按下Shift+Enter——屏幕上整整齐齐列出了销售额超千元的部门利润排名前五。产品经理脸"唰"地白了，低头摸手机搜："零基础怎么学Python的pandas？"午休时，总把数据在不同Excel里来回复制粘贴的同事凑过来，语气满是敬畏："哥，您这会用Python玩转数据处理的，大厂不得抢着要？"我笑了笑，没再多说

1. 海康威视研发岗位校招中，“算法工程师”简历通过率低（仅10%），反馈“符合‘AI顶会论文+项目经验’的候选人少”，你会怎么拓宽招聘渠道？ 2. 新员工试用期离职率超20%，反馈“导师指导不足、岗位认知与预期不符”，你会怎么优化试用期管理（比如明确导师职责、增加岗位预体验）？ 3. 设计“海外派驻员工关怀方案”，需要涵盖哪些内容（比如家属随迁支持、文化适应培训、薪酬补贴）？ 4. 预测下季度“海外业务团队”的招聘需求，你会参考哪些因素（比如海外市场拓展计划、现有员工稳定性、当地人才供给）？ 追问：如果当地人才稀缺，你会建议“从国内派驻”还是“加强本地化培养”？ 5. 员工反馈“绩效评估中‘...