1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在国际政治、新闻学、法学专业方面的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否结合微博生态策略运营岗位详细地谈一下？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从专业知识、技能和性格方面各说三点。4. 为什么选择应聘我们新浪微博公司的微博生态策略运营岗位？谈谈你的想法。5. 能不能谈谈对我们新浪微博公司产品以及内容生态治理所在行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少？结合你对该岗位的理解和自身能力说明原因。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程且它对这个岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为何用这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈谈这些经历对你应聘此岗位的作用？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长如何能助力该岗位工作？11. 请阐述你对平台内容生态治理规则的理解以及它在微博生态中的重要性。12. 如何结合内容生态治理的行业研究，为微博建立完善生态治理策略体系？13. 讲述一下你对问题发现识别、定义解决、处置防范的治理机制在微博运营中落地的思路。14. 谈谈你将如何负责内容生态治理专项在产品、运营、审核团队的高效协同运营。15. 制作专项治理专报或公告材料时，你认为关键要点有哪些，如何确保其效果？

1.你有没有参与过组织建设、招聘或人才管理相关的实践?请描述过程。2.你如何看待“在不同国度与文化中成长”对个人职业发展的意义?3.面对海外团队对总部HR政策的不理解，你会如何沟通并推动落地?4.你学习新的 HR政策或跨文化管理知识的速度如何请举例说明。5.你认为团队协作在海外HR工作中重要吗?请举例说明(如与总部/本地团队协作)。6.你过往处理人际或组织问题时遇到的最大挑战是什么?如何克服的?7.你对“HR 政策COE”的职责有什么基础了解?8.你未来3-5年的职业规划是什么?希望在海外HR领域深耕哪个方向?9.你认为“文字表达能力”在HR政策建设中的作用是什么?10.你有没有因文化差异导致工作失误的教训?从中学习到了什么?

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点） 4. 为什么选择应聘我们公司？ 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？ 6. 你期望的薪酬是多少? 7. 大学期间最喜欢哪一门课程？为什么喜欢这一门？ 8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？ 9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？ 10. 平时有什么爱好？有什么特长吗？ 11. 如何策划一场车展项目以确保顺利进行？ 12. 讲讲你对场地搭建全流程工作的理解。 13. 若负责车展，怎样落地现...

1. 海康威视研发岗位校招中，“算法工程师”简历通过率低（仅10%），反馈“符合‘AI顶会论文+项目经验’的候选人少”，你会怎么拓宽招聘渠道？ 2. 新员工试用期离职率超20%，反馈“导师指导不足、岗位认知与预期不符”，你会怎么优化试用期管理（比如明确导师职责、增加岗位预体验）？ 3. 设计“海外派驻员工关怀方案”，需要涵盖哪些内容（比如家属随迁支持、文化适应培训、薪酬补贴）？ 4. 预测下季度“海外业务团队”的招聘需求，你会参考哪些因素（比如海外市场拓展计划、现有员工稳定性、当地人才供给）？ 追问：如果当地人才稀缺，你会建议“从国内派驻”还是“加强本地化培养”？ 5. 员工反馈“绩效评估中‘...

1. 请先做一个简短的自我介绍。2. 拼多多以“拼”为特色，你怎么理解这种模式下的消费者服务？如果让你来优化一个“拼”场景下的消费者体验，你会从哪里入手？3. 你认为在电商平台做消费者服务，最核心的“痛点”是什么？你有没有遇到过让你印象深刻的消费者服务问题？当时是怎么处理的？4. “风控视角”在消费者服务运营中意味着什么？请举例说明，你如何平衡消费者体验和平台秩序的维护？5. 你如何看待“消费者是上帝”这句话？在实际工作中，当消费者和平台规则发生冲突时，你会如何处理？6. 你如何从繁杂的服务工作中，提炼出影响消费者体验的关键点，并推动...

1. 请介绍自己，重点分享与用户研究、调研项目或用户洞察相关的经历（如用研实习、校园调研项目、用户行为分析）2. 你为什么申请京东的用户研究岗位？对“用户研究在京东‘科技+零售’产品中的核心价值”（如挖掘用户需求、验证产品设计、降低决策风险）理解是什么？3. 你认为用户研究的核心目标是什么？如何平衡“用户需求”与“业务目标”（如电商产品的用户体验与商业转化）？4. 你熟悉哪些用户研究方法？（如问卷调查、深度访谈、可用性测试）这些方法在京东零售APP优化中的适用场景有何差异？5. 你有过设计研究方案的经历吗？比如为校园APP设计调研，如何确定研究目标与方法（如用访谈挖掘痛点，用问卷验证普遍性）？...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择科大讯飞电商用户运营岗位？你对“电商用户运营提升用户价值与留存”的理解是什么？3. 分享一次你运营社群或提升用户活跃度的经历，关键思路是什么？4. 如果用户对社群活动反馈消极，你会如何沟通收集意见？5. 你认为电商用户运营最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握运营工具或方法的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“用户规模增长”与“用户黏性提升”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动用户活动落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责新用户社群搭建，如何快速明确用户的核心需求与偏好？10. ...

当前京东集团作为一个整体，面临的最严峻的一个外部挑战和最大的一个内部机会分别是什么？ 假设你所在的工作组，接到的第一个任务是“深化京东零售与京东健康的业务协同”。你会如何设计一个分析框架，来找到这两大业务之间最有价值的协同增长点？ 京东物流的模式，使其在服务内部零售业务时，是一个“成本中心”；但在服务外部客户时，又是一个“利润中心”。你认为这种双重定位，会带来哪些战略上的矛盾和机遇？ 如何看待“内容电商”（如抖音电商）对京东以“搜索和货架”为核心的传统电商模式的冲击？ 追问： 如果让你来负责一个项目，目标是提升京东App的“内容”属性和用户的“逛感”，你会从哪些方向入手？ 请你描述一次你作为京...

加班是没发避免了，毕竟大厂的节奏大家都懂但是同事氛围很好，不会做很多的dirty work，mt会主动问我想做的业务。吃饭方面，食堂的饭稍微有点油，估计以后要点外卖了😅但是福利比想象中的多，公司发的各种小周边~超级喜欢！而且公司一楼真的是宝藏地！隔三差五就有新活动，每天就像去开盲盒似的。每天午饭时间特意绕过去瞧瞧，成了我雷打不动的小期待——哪怕只是凑个热闹，都觉得上班的日子多了一些盼头，这种氛围真的太让人喜欢了～

京东运营岗一面，让策划 618 门店活动，我结合满减提方案，面试官没点评，这是不是要凉了

1.自我介绍2.商赛介绍团队负责人的角色3.为什么要来互联网4.为什么想要来这个岗位，举例子回答5.遇到了什么困难5.给各大互联网平台排名6.职业规划是什么7.不打算读研了吗？8.反问

1.自我介绍2.介绍各电商平台的优劣势3.实习中困难的事情4.实习中的一站式服务5.行研的带教怎么评价6.账号运营的差异化矩阵是什么样的7.反问（kpi是什么+业务流程）

投的米哈游的运营岗位，为什么会问设计游戏玩法、属性平衡的问题呢？这不是游戏策划的问题嘛，米哈游你们要的运营都是这么全面的嘛

面完了但是后面还有个什么综合测评这是稳了嘛？后续没有面试了，测评不能给我挂了吧