小米10.11笔试问题

谈及今年秋招的温度，很难用简单的“冷”或“暖”来概括。水面之下，是显著的结构性分化：人工智能、芯片、新能源等硬科技领域依然释放着大量高薪岗位，而部分互联网业务线、消费行业则明显收紧招聘规模。这种“冰火两重天”的景象，让不同专业的求职者体验着截然不同的秋招季。个体感受的差异比宏观数据更真实。有人手握多个offer难以抉择，有人却连面试邀请都寥寥无几。核心在于岗位需求正从“规模增长”转向“质量提升”，企业更愿意为与业务强相关的核心技术人才支付溢价，而对通用型岗位的招聘愈发谨慎。面对分层化的市场，被动等待不如主动破局。与其纠结整体行情，不如深耕目标领域——将简历精准投向处于上升期的行业，强化自身与高需求岗位的匹配度。真正的“回暖”，从来不是市场的普遍馈赠，而是个体通过战略调整为自己创造的小气候。

最近又投了十几份简历，面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢，互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题，草草结束有时候面试官表现不耐烦，然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情，二面各种闲聊聊了四十多分钟，我感觉说多错多，聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣，就深入问技术细节、项目难点怎么解决，感觉有进一步了解的意愿，后面也聊了行业前沿什么的，面试官还主动和我聊了公司前景（是不是有机会啊）反正就好好交流，展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然，也得结合整体面试氛围，要是一直被挑战，那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...

请教各位大佬帮忙选下，如果有一些建议更是不胜感谢！！！👋个人背景：双非机械👏offer1：贵州某航空机械  9000*12航空制造业，安顺城市节奏慢、生活安逸，适合追求 “稳定、低压力” 生活的人，但就业机会和城市资源远少于珠三角。💯offer2：惠州某合科技     13500*12新能源，惠州属于珠三角，经济活力强，就业机会多，城市配套设施完善，适合追求发展机会和城市资源的人。

前言今天在刷知乎，看到一篇非常棒的文章，想复制其中一段给妹子，结果提示“禁止转载内容不支持复制”，开玩笑，这点小伎俩能拦得住我？于是起身打开笔记本电脑尝试起来，不看不知道，一看有门道。顺手写篇文章记录下。面试官：怎么禁止用户复制我们网页中的内容青铜段位：阻止默认事件法包括但不限于阻止copy事件，mouse事件（阻止选区产生），阻止key事件（阻止键盘操作）等等。 document.addEventListener('copy', e => { e.preventDefault() }) 例子：blog.csdn.net/secketl/art… 未登录的csdn面试官挑眉："...