小红书内推,小红书内推码

小红书推荐算法面经

一面(60min)

1、自我介绍(5分钟)

2、项目和一些八股(40分钟)

- 模型label是什么

- 这一结构为什么会有效果提升,分析

- embedding怎么得到的

- 简单介绍一下sim

3、手撕代码(10分钟)

- 最大子数组和

4、反问

二面(40min)

1、自我介绍(5分钟)

2、项目(20分钟)

- 为什么模型有效果

- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向

- 怎么保证链路一致性

3、手撕代码(10分钟)

- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表

4、反问

虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都很好,给我提供了很多建议(包括怎么包装项目,怎么去梳理项目逻辑,怎么选暑期实习等等),这也是面试的一种收获

小红书26届秋招正式批大量开放!

招聘岗位:技术类、产品类、运营类、设计类、销售类、职能类。

工作地点:北上广深杭、武汉

福利待遇:极具竞争力的薪酬待遇,同时根据公司和个人绩效情况,每年进行回顾调整+免费三餐/餐补,零食饮料不间断供应+婚育礼金/异地夫妻交通补贴/一线城市就近租房补贴等等

员工内推码:02BDG6E39Q6F (免简历筛选直达HR)

内推链接:https://job.xiaohongshu.com/link?referer_code=02BDG6E39Q6F

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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03-08 18:11
门头沟学院 Java
Java抽象小篮子:海投就完事了,简历没什么问题,最大问题是学历
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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